二、招聘方式

　　根据当前新冠肺炎疫情形势，招聘方式结合《云南省教育厅关于举办教育部24365就业招聘服务·云南省2022年高校毕业生春季网络招聘活动的通知》，采取网络招聘的方式进行。

　　（一）云南省2022年高校毕业生春季网络招聘活动第一场2022年3月14—20日；

　　（二）云南省2022年高校毕业生春季网络招聘活动第二场2022年4月18—24日。

　　三、招聘条件

　　（一）报考人员应具备以下条件:

　　1.具有中华人民共和国国籍；

　　2.遵守宪法和法律，品行端正；

　　3.具有应聘岗位所需的学历、专业和技能；

　　4．适应岗位要求的身体条件；

　　5．具有岗位所需要的其他条件。

　　（二）有下列情形之一的人员不得报考：

　　1.受到党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员，受到刑事处罚期限未满或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

　　2．截止招聘公告发布之日以后办理辞职手续的原机关、事业单位在职在编人员（含试用期）；

　　3．2017年以来在机关事业单位公开招聘工作人员考试中被认定有舞弊等行为，严重违反纪律的人员；

　　4．国家机关、事业单位在职在编工作人员（含试用期）。

　　四、考核招聘范围和对象

　　（一）初中学段

　　1.2020年、2021年毕业，所学专业与招聘教学岗位要求相符、具有相应教师资格证的普通招生计划全日制一本院校（或一本专业）本科及以上学历或一本公费师范毕业生（未在编在岗，在校期间总体成绩优异，所学专业必修科目无挂科）。

　　2.2022年毕业，所学专业与招聘教学岗位要求相符的普通招生计划全日制一本院校（或一本专业）本科及以上学历或一本公费师范毕业生（在校期间总体成绩优异，所学专业必修科目无挂科且须于聘用后一年内取得相应教师资格证）。

　　（二）职业中学

　　2020年、2021年、2022年毕业，所学专业与招聘教学岗位要求相符的普通招生计划全日制公办高校二本及以上学历（不含专升本），在校期间总体成绩优异，所学专业必修科目无挂科且须于聘用后两年内取得相应教师资格证。

　　五、考核程序

　　（一）网上发布招聘公告，制定招聘实施方案。公告由州市人社、教体部门统一发布。

　　（二）考生按照《云南省教育厅关于举办教育部24365就业招聘服务·云南省2022年高校毕业生春季网络招聘活动的通知》要求完成注册。

　　应聘人员须提供本人的自荐材料（含个人简历信息）、《毕业生就业推荐表》、身份证、毕业证、学位证、教师资格证（2020年、2021年毕业生）、成绩登记表、英语专业的提供英语等级证书、获奖（受表彰）证书及学校出具所就读专业为一本专业的证明材料、应聘诚信承诺书等岗位所要求的相关证书材料原件电子图片。2022年的毕业生还须提供学校出具并盖有公章的2022届毕业生证明（证明材料传到招聘学校指定邮箱）。

　　（三）资格审查，确定考核对象。招聘学校按照批准的招聘范围、对象、专业条件对应聘人员进行初选，并确定进入专业技能测试的人员。

　　（四）组织专家开展专业技能测试。招聘学校严格按照制定通过的测评方案，组织测评专家组5—7人，通过网络的方式对进入专业技能测试的人员从所修学科成绩、获奖情况、学校推荐就业意见、说课讲课情况等方面进行测评。测评主要考察考核对象的基本素养、语言表达、仪表仪态、学科知识、专业水平、课堂教学能力、社会综合实践能力等综合素质。

　　考核完成后，测评专家进行测评打分，填写《测评表》，并将测评情况（考核对象的具体表现、特点、优势、测评成绩、考核测评组意见）报告招聘工作领导小组。

　　（五）确定拟聘人员。招聘工作领导小组根据考核对象的考核测评成绩从高到低择优确定拟聘人员，签订《毕业生就业协议书》和《补充协议》一式三份。