（4）相关岗位所需的证书、工作经历证明（需提供有效的相关工作岗位聘用合同或证明）等；

　　（5）在国（境）外取得学历学位的人员须出具教育部中国留学服务中心的学历学位认证证明。

　　3.面试主要考察考生的综合素质和能力。面试成绩总分为100分，合格线为60分，面试成绩由主评委当场通知应聘人员。面试合格人员参加说课。

　　（三）说课

　　1.根据面试成绩，合格人员参加说课。

　　2.说课主要考察考生教学能力水平，内容为本专业相关专业知识。说课办法现场告知应聘人员。说课成绩总分为100分，合格线为60分，说课成绩由主评委当场通知应聘人员。

　　（四）总成绩计算

　　本次招聘采用百分制计算应聘人员总成绩。笔试成绩按30%、面试成绩按30%、说课成绩按40%计入最终的总成绩。

　　四、体检与考察

　　（一）考试结束后，按考生总成绩，依招聘岗位从高分到低分按招聘计划数1∶1的比例确定进入体检、考察人选。确定考察体检人员时，若总成绩相同，笔试成绩高者优先。体检在招聘单位指定的三甲以上医院进行，体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行。因体检不合格原因出现招聘岗位空缺时，依次递补人员参加体检。

　　（二）对体检合格人员由用人单位组织考察，因考察不合格原因出现岗位空缺时，按总成绩从高分到低分进行递补。并根据考察和体检结果，确定拟聘用人员名单。

　　（三）因拟聘用人选公示的结果影响聘用的，或拟聘用人选明确放弃聘用的，或其他导致聘用岗位空缺的，不再递补。

　　五、公示与备案

　　拟聘用人员名单将在江苏省人力资源和社会保障厅网站（http://jshrss.jiangsu.gov.cn）上公示7个工作日，同步在江苏省交通运输厅网站（http://jtyst.jiangsu.gov.cn/）和招聘院校公示，公示内容包括岗位编号、招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、学历、专业、毕业院校、现工作单位、学习单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名及监督举报电话等。

　　对公示期满、无异议人员，招聘院校按照人事管理权限向省事业单位人事综合管理部门备案并办理相关手续，按规定与拟聘用人员签订聘用合同，约定试用期。与初次就业的人员订立3年以上聘用合同的，试用期为12个月。试用期满，经考核符合条件的，再根据岗位管理有关规定，继续聘用；考核不合格的，取消聘用资格，终止聘用关系。

　　拟聘用人员与相关事业单位签订3年以上（含试用期）聘用合同的，除依法依规解除聘用合同外，应当在相关单位最低服务3年（含试用期）。

　　（六）属于下列情况之一者，取消聘用资格：

　　1．无工作单位的人员在学校通知签订聘用合同后，15个工作日内不与学校签订聘用合同者；

　　2．有工作单位的人员在学校通知签订聘用合同后，20个工作日内不与学校签订聘用合同者；

　　3．应届毕业生不能在本公告规定时间前取得相应学历学位证书者。

　　4．有工作单位的人员提供不了与原单位解除劳动关系证明的。

　　六、招聘政策咨询

　　江苏省交通运输厅政治处负责此次招聘政策咨询。咨询电话：025-52853507。

　　招聘院校负责具体招聘岗位相关情况咨询：

　　1.江苏省交通技师学院报名咨询电话：0511-83361678。

　　2.江苏省无锡交通高等职业技术学校报名咨询电话：0510-68781165。

　　3.江苏汽车技师学院报名咨询电话：0514-87909275。

　　七、招聘工作监督

　　江苏省交通运输厅机关纪委对此次招聘工作进行纪律监督。招聘工作监督电话：025-52853504。

　　八、招聘工作举报

　　江苏省人力资源和社会保障厅接受事业单位公开招聘工作举报。举报电话：025-83230723。

　　江苏省交通运输厅所属部分院校2022年公开招聘教师岗位表.xls

　　江苏省交通运输厅

　　2022年3月25日