4.应聘者须对网上所填报信息的真实性、准确性和完整性负责。填报虚假信息或隐瞒重要信息情节严重的，取消其考试、聘用资格并记入本人诚信档案。

　　5.应聘人员要保持报名时所填写联系电话的畅通，以便通知有关事宜。

　　(二)资格初审

　　1.资格初审工作由招聘领导小组办公室负责。

　　2.应聘人员成功发送报名信息后，须电话告知招聘单位，招聘单位电话通知初审结果。资格初审通过者发放《资格初审通过通知书》。

　　(三)资格复审

　　1.资格复审工作根据报名情况另行安排，以实际人数确定进入面试范围人选。

　　2.资格复审重点审核应聘人员所填报信息是否真实准确，是否符合应聘岗位相应资格条件。凡不符合应聘条件、所填报个人信息与所持证件不符以及隐瞒重要信息或提供虚假证明材料，情节严重的一律取消面试资格。

　　3.资格复审通过的应聘人员，发放《面试准考证》，进入面试环节。

　　4.资格复审时间及地点另行通知。

　　五、招聘方式

　　所有岗位均采取面试的形式进行。

　　(一)面试

　　1.面试工作由招聘领导小组负责。

　　2.本次考试不设开考比例。

　　3.应聘人员凭第二代居民身份证按规定时间到指定地点参加面试，凡在规定时间内未到场的应聘人员视为自动放弃面试资格。

　　4.面试成立面试考官小组，由7名具有考官资格的人员组成，外聘考官人数不低于二分之一。面试统一实行百分制，由考官现场打分，去掉一个最高分和一个最低分后，取平均分。

　　5.面试采取结构化面试方式进行，具体以面试公告为准。

　　6.面试人数等于或少于招聘人数的，本次面试设合格分数线70分，应聘人员考试成绩需达到合格分数线及以上方可进入下一环节。

　　7.面试前5天在内蒙古自治区水利厅官方网站上发布面试公告。

　　8.面试考点设在江苏省南京市，具体以面试公告为准。

　　(二)考试总成绩

　　1.考试总成绩=面试总成绩。

　　2.面试结束后，招聘领导小组办公室将应聘人员面试总成绩从高分到低分排序，按照岗位招聘计划数与进入体检和考察范围人数1:1的比例，确定进入体检和考察范围人选。将考试总成绩及进入体检和考察范围人员名单在内蒙古自治区水利厅官方网站上发布。

　　同一岗位进入体检和考察范围人选最后一名考试总成绩出现并列并超出该岗位实际招聘计划数的，组织加试，等额确定进入体检和考察范围人选。

　　六、体检和考察

　　(一)体检

　　体检由招聘领导小组办公室统一组织，在内蒙古自治区事业单位人事综合管理部门指定的医疗机构进行体检，体检项目、标准参照公务员录用体检的通用标准和操作手册执行，费用自理。应聘人员体检不合格或在体检过程中弄虚作假、隐瞒重要病史等导致体检结果不实的，取消聘用资格，被取消聘用资格的人员名单报内蒙古自治区事业单位人事综合管理部门备案。

　　体检具体时间和地点另行通知。

　　(二)考察

　　招聘领导小组组织对体检合格人员进行考察，成立2人以上组成的考察组。考察工作突出政治标准，重点考察应聘人员是否符合增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，是否牢记“三个离不开”、切实增强“五个认同”等政治要求，坚决把政治上不合格的挡在门外。考察内容主要包括应聘人员的思想政治表现、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面情况，一般采取个别谈话、实地走访、审核人事档案、查询社会信用记录、同考察人员面谈等方式，并形成具体的考察结论。

　　七、公示和聘用

　　(一)根据应聘人员的考试、体检和考察结果确定拟聘用人员。

　　(二)拟聘用人员在内蒙古自治区水利厅官方网站上进行公示，公示期为5个工作日。