考生携带身份证和准考证参加面试。面试采用结构化面试方式，主要测试面试人员的临场应变和综合分析等能力面试。面试人数根据岗位招聘人数和入围面试比例，按照笔试合格考生笔试成绩从高到低以此确定，面试人选出现空缺的，可以按照笔试合格考生笔试成绩从高分到低分依次递补其他考生。

　　3.考试成绩计算

　　考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。考试结束后，根据考生考试总成绩从高分到低分进行排序，按岗位拟招聘人数确定等额的体检人选。若总成绩相同，则以笔试成绩高低确定排名。

　　(四)体检

　　体检工作由寮步镇社区卫生服务中心负责组织，在面试结束后10个工作日内组织实施。体检参照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》执行。体检费用由应聘人员承担。

　　应聘人员对体检结果有疑问的，应聘人员应在接到体检结论通知之日起3个工作日内向寮步镇社区卫生服务中心提出复检要求，复检只能进行一次，复检结论为最终体检结果，复检费用由提出复检方承担。

　　应聘人员体检不合格或者放弃聘用的，寮步镇社区卫生服务中心可按成绩高低依次递补体检人选。递补人选由寮步镇社区卫生服务中心提出，经市人力资源和社会保障局批准后进行体检。

　　(五)确定拟聘人员、公示

　　寮步镇社区卫生服务中心将拟招用为纳入岗位管理的编制外人员的人员名单报市卫生健康局、市人力资源和社会保障局审核，审核通过后，由市人力资源和社会保障局、市卫生健康局在其门户网站上公示，寮步镇社区卫生服务中心同时在其公众号转载，公示时间不少于5个工作日。

　　(六)办理聘用手续

　　拟聘用人员经公示无异议的，经寮步镇社区卫生服务中心试用合格后，按有关规定的程序和权限报批聘用。

　　(七)结果备案

　　寮步镇社区卫生服务中心将新招用聘用人员情况报市人力资源和社会保障局、市卫生健康局登记备案。

　　五、有关问题说明

　　(一)应聘者应符合公布岗位的资格条件，报名时提供的有关材料必须真实、准确，且需与在《东莞市社区卫生服务机构招聘纳入岗位管理的编制外人员报名表》中填写的内容一致。如有不符或弄虚作假的，一经查实，一律取消考试资格和成绩，已签的聘用合同无效。

　　(二)有关招聘事项，可登录东莞市卫生健康局网站和寮步镇社区卫生服务中心微信公众号查询。

　　(三)有关笔试、面试考场防疫工作，可参考《考试防疫工作操作指引》执行。

　　咨询电话：82874633;联系人：叶小姐、倪小姐

　　点击下载>>>

　　2022年东莞市寮步镇社区卫生服务中心招聘纳入岗位管理的编制外人员岗位表

　　东莞市社区卫生服务机构招聘纳入岗位管理的编制外人员报名表

　　2022年东莞市寮步镇社区卫生服务中心招聘考试防疫工作操作指引

　　东莞市寮步镇社区卫生服务中心

　　2022年3月21日