(四)面试

　　1.按照拟聘人数1:3的比例根据笔试成绩从高到低确定进入面试人员名单，如遇到末位同分，一并进入面试。

　　2.经资格复审合格的报考人员，凭本人有效居民身份证、《面试通知书》及48小时内的阴性核酸检测纸质报告参加面试。

　　3.本次面试采取结构化面试方式，总分为100分，占总成绩的60%，重点考核报考人员的适岗能力、职业道德、专业知识等，由考官根据报考人员面试情况进行综合评判。

　　(五)考试总成绩

　　考试总成绩在青白江区人民政府门户网(http://www.qbj.gov.cn)“公示公告”栏公布，按照报考人员的考试总成绩由高分到低分的顺序，等额确定体检人选。考试总成绩相同的，以面试成绩高低确定名次，总成绩低于75分的不得进入体检环节。

　　(六)体检

　　1.体检的项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》等文件规定执行。公告发布后至本次招聘实施体检时，如国家出台体检新规定，按照新规定执行。体检事宜另行通知。

　　2.因自愿放弃体检或体检不合格等各种原因出现的缺额，按该岗位已参加考核人员的考试总成绩从高分到低分依次递补。体检事宜另行通知。

　　(七)公示

　　1.体检合格者在成都市青白江区人民政府门户网(http://www.qbj.gov.cn)“公示公告”栏进行公示，公示期间接受社会监督和举报，公示期3天。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。

　　2.拟聘用人员公示3天后，没有反映问题或反映问题经查实不影响聘用的，予以聘用;对反映有严重问题并查有实据的，不予聘用;对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查实后再决定是否聘用。因以上原因或公示期间拟聘用人员自愿放弃出现的空额不再递补。

　　(八)聘用及待遇

　　1.公示期满无异议的办理聘用手续，聘用人员与成都港汇人力资源管理有限公司(区属国企)签订劳动合同后，派遣至成都市青白江区住房和城乡建设局统筹使用。按有关规定约定试用期，试用期满考核不合格的，取消聘用。

　　2.受聘人员应在规定时限内到招聘单位报到，未经招聘单位同意逾期未报到者，视为自动放弃。

　　3.薪酬待遇按照《成都市青白江区机关事业单位编外人员管理办法(试行)》相关规定执行。

　　五、其他事项

　　1.招聘工作严格遵守疫情防控有关规定。

　　2.本次公开招聘全程接受社会监督，监督举报机构：成都市青白江区住房和城乡建设局纪检监察组;监督举报电话：(028)83635329。

　　3.本公告未尽事项，最终解释权归成都港汇人力资源管理有限公司所有。

　　成都港汇人力资源管理有限公司咨询电话：13408090906(陈老师)。

　　成都市青白江区住房和城乡建设局咨询电话：(028)83303618。

　　咨询时间：法定工作日9:00-12:00;13:00-17:00。

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　　青白江区住房和城乡建设局面向社会公开招聘编外人员岗位表

　　青白江区住房和城乡建设局面向社会公开招聘编外人员报名表

　　成都港汇人力资源管理有限公司

　　2022年3月21日