（1）笔试

　　将按照招聘条件进行资格审查，资格初审合格者方可参加笔试。

　　笔试科目：公共基础知识，满分为100分。

　　（2）面试

　　通过资格复审的，方可参加面试。

　　（3）总成绩

　　1、本次公开招聘采取综合淘汰的考核方式进行。总成绩满分100分，总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

　　2、按总成绩从高分到低分的顺序，及1:1招录比例确定进入体检环节人员名单。如符合条件人数低于计划招录人数，则根据实际符合条件人数确定进入体检环节人员。

　　3、如笔试总成绩并列，以面试成绩高者优先；如笔试总成绩和面试成绩均并列，以面试中专业能力要素成绩高者优先。

　　四、体检

　　1、依据招聘职位及招聘人数，按照总成绩从高到低依次等额确定进入体检、考察人员。

　　2、因未按要求参加体检、或体检不合格出现的空额，按照进入面试人员总成绩从高到低依次等额递补。体检具体时间及有关事项另行通知。

　　3、体检所产生的一切费用由考生承担。

　　五、政审

　　对体检合格的报考人员进行政审，政审不合格依次按总成绩排名依次替补。

　　六、公示

　　考察合格者确定为拟聘人员，名单将通过四川西南企联人力资源管理有限公司官网（http://www.scxnql.com/）进行公示，公示期为5个工作日。

　　七、薪资待遇和工作地点

　　年薪8-9万元/年（包含单位缴纳的社会保险、公积金，及年终绩效，工资等）。

　　工作地点：成都东部新区（后期按照上级部门统一安排）。

　　八、聘用

　　1、应聘者录用后，与四川西南企联人力资源管理有限公司签订劳动合同并购买五险一金。

　　2、拟聘用人员实行试用期，试用期2个月。试用期内考核不合格者，将解除劳动合同。

　　四川西南企联人力资源管理有限公司拥有对招聘工作的最终解释权。

　　监督投诉电话：

　　咨询时间：工作日9:00-11:50，13:30-17:00。

　　咨询电话：028-86137271（陈老师）。

　　《编外人员岗位需求表》《公开招聘编外（聘用）人员应聘报名表》详见附件：

　　附件