(四)考试

　　本次招聘考试采取面试的方式进行，主要测试应聘者履行岗位职责所必备的基本知识、基本素质和能力。面试成绩即为总成绩，总分为100分,面试成绩合格线为60分。如考生与招聘人数出现1∶1比例的，面试成绩必须达到70分以上。如拟确定为体检人选的报考者，面试成绩出现并列的，则另行加试一场面试，报考者名次按加试的面试成绩排列。

　　资格复审和面试时间等有关事项另行通知。面试的程序和要求按照明人发〔2012〕33号文件规定执行。考生面试成绩必须达到合格线方可进入体检和考察，若招聘岗位无面试成绩达到规定要求人员，该岗位取消招聘。

　　(五)疫情防控要求

　　按照常态化疫情防控要求，考生在参加面试、体检等环节，要提供48内核酸阴性报告及健康码绿码，严格落实戴口罩、测温、一米线、“三码联查”等疫情防控举措。

　　(六)体检与考察

　　1.体检。体检人选按招聘人数与体检人选1∶1的比例，在面试合格的人员中按面试成绩从高到低的顺序依次确定。体检由三明市融媒体中心统一组织;体检标准和项目参照公务员考录现行体检标准执行;体检费用由体检者本人自理;体检缺席者，取消聘用资格。

　　在职报考人员最迟应于体检前提交所在单位同意其报考、同意辞职或已解除聘用(劳动)合同的有关材料，否则取消体检资格。

　　2.考察。由三明市融媒体中心负责对面试、体检均合格的考生进行考察。对考生的考察，采取查阅档案、谈话等方式进行，主要考核政治思想、道德品质、遵纪守法、廉洁自律、能力素质、工作态度、在校表现以及是否需要回避等方面的情况，并对应聘资格进行复查。考生未配合用人单位在规定时间内完成考核且无特殊原因的，视为自动放弃考核及聘用资格。

　　如考察对象为2022年毕业的应届毕业生，由我中心与其签订就业协议，待其取得毕业证、学位证后再进行考察。

　　如遇体检、考核不合格的，按照面试上合格线的成绩从高到低依次递补。

　　(七)公示

　　体检、考察合格的确定为拟聘用人选，在三明市人力资源和社会保障局、三明市融媒体中心微信公众号向社会公布，进行为期7天的公示。

　　(八)聘用

　　对经面试、体检、考察均合格，且公示期满无异议的应聘人员，办理聘用手续。新聘人员自办理聘用登记之日起，在本单位最低服务年限5年(含试用期)，未满最低服务年限的，不得提出调动，不得以在编在岗人员身份报考公务员或其他事业单位。

　　四、纪律和监督

　　1.严格落实回避政策。凡从事招聘工作的人员与应聘人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，必须实行公务回避。

　　2.招聘工作坚持公开、公平、公正原则，接受社会及有关部门监督。

　　3.中共三明市融媒体中心机关纪委对招聘工作进行监督。

　　监督电话：0598-8250076。

　　本通告仅适用于本次公开招聘，由三明市融媒体中心负责解释。其他未尽事宜，按照明人发〔2012〕33号文件规定执行。

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　　1.2022年三明市融媒体中心公开招聘紧缺急需专业工作人员岗位信息表;

　　2.三明市事业单位考试招聘工作人员报名登记表。

　　三明市融媒体中心

　　2022年3月22日