⑵岗位报考人数多于需求人数的：采取理论考试和面试相结合的方式进行，根据理论考试成绩，按照需求人数200%的比例进入面试，如有与最后一名进入面试的人员成绩相同，一并进入面试环节，理论考试和面试成绩各占50%(考试时间、地点另行通知)。

　　五、体检

　　拟聘用人员体检由医院统一组织实施(体检费用自理)，对因体检不合格或本人放弃等原因造成的缺额，按总成绩的排序从高到低依次递补(注：在孕期、产假期、哺乳期的女性，其他体检项目合格，上岗时间顺延至“三期”假期结束)。

　　⑴岗位报考人数多于需求人数的岗位：根据总成绩从高分到低分依次排序以1︰1的比例确定体检考核对象(注：如有与最后一名录取者总成绩相同的人员，一并进入体检程序);

　　⑵岗位报考人数等于或少于需求人数的岗位：见习考核合格即进入体检。

　　六、公示

　　拟聘人员名单在开江县人民医院门户网站上进行公布，公示时间为五个工作日。

　　七、聘用及待遇

　　公示期满无异议者与医院签订劳动合同，并约定三个月试用期，试岗期满考核合格者正式聘用。

　　其他激励政策

　　①博士研究生：院级人才激励金25-35万;5年租房补贴1万/年。

　　②硕士研究生：院级人才激励金10-15万;5年租房补贴0.5万/年。

　　③取得住院医师规培结业证(不限专业)：5年发放院级人才激励金8-12万;5年期限租房补贴0.5万/年。

　　④对紧缺专业成熟人才提供人才激励金1000元/月(按月发放)。

　　本《公告》长期有效，人员招满即止，由开江县人民医院负责解释。

　　咨询电话：0818-822217313882862776

　　监督举报电话：1478181033313982852077

　　特此通告。

　　附件：开江县人民医院2022年公开招聘专业技术人员报名表.xls

　　开江县人民医院

　　2022年3月21日