上传材料包括：

　　1、报名申报表(请考生在报名网站打印签字后上传);

　　2、本人手写签字的《应聘资料真实性和完整性承诺书》;

　　3、本人身份证、户口簿(集体户口的需出示集体户口首页复印件和本人户口页);国家承认的学历、学位证书及报考职位所需的其他职称、资格等(具体要求参考《西城区卫生健康系统2022年上半年事业单位公开招聘人员需求表》);

　　注：凡后取学历还需提供教育部学历认证证书;

　　4、2022年应届毕业生需携带普通高校毕业生就业推荐表(须学校校级就业主管部门盖章)、毕业生成绩单(须学校校级教务主管部门盖章)，未缴纳社保证明材料;

　　5、留学生应提供教育部学历认证证书;

　　6、岗位要求具有工作经历和年限的，须提供北京市社会保险个人权益记录或个人缴费信息对账单等工作经历和年限的证明材料;

　　7、档案在人才职介机构存放的须提供存档证明;

　　8、报考职位要求的其他相关材料。

　　资格审查贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或不符合报考条件等情况的，无论在哪个环节发现，均随时取消其应聘资格。

　　(五)面试安排：

　　面试工作拟定6月中上旬进行，采取岗位匹配度测试、结构化面试和专业素质技能测试相结合的方式进行。不参加岗位匹配度测试的考生不能进入后续面试环节。面试工作由西城区卫健委及招聘单位在规定时间范围内组织完成。

　　(六)总成绩公布：

　　西城区政府网站公布考试总成绩及相关信息。

　　1、总成绩的确定：笔试成绩(折百分制)占总成绩40%，面试成绩(折百分制)占总成绩60%。

　　2、拟进入下一环节人员的确定：个人总成绩由高分至低分的顺序依次排列(其中面试成绩折合百分制不低于60分)，按照拟聘岗位1:1的比例确定拟进入体检、考察环节人选，公示前如出现考生个人放弃或资格复查不通过等情况，在符合条件人选中按总成绩依次递补。

　　(七)体检与考察：

　　面试结束后，考生需按照招聘单位通知在规定时间内完成入职前体检及考察工作。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(人社部发[2016]140号)执行。考察内容包括应聘人员的政治思想表现、道德品质、工作能力表现等方面的综合考察。

　　(八)拟聘用人员公示

　　经体检、考察合格后，在西城区政府网站公示拟聘用人员名单。公示前如出现考生个人放弃或资格复查、考察、体检不通过等情况，在符合条件人选中按总成绩依次递补，公示一经开始不再进行递补。

　　(九)聘用及待遇：

　　公示期结束后，拟聘用人员与用人单位签订聘用合同，办理聘用手续，聘用人员享受国家规定的工资福利待遇。

　　五、报考须知及注意事项：

　　(一)报考人员在报名、笔试、面试过程中，应对本人所填报的信息负责，虚假信息一经查实，本人承担一切后果，同时取消参加本次应聘的资格。

　　(二)报考人员参加笔试、面试不得有任何作弊行为，一经发现，取消考试成绩，同时取消参加本次应聘的资格。

　　(三)本次考试不指定参考用书，不组织任何考前培训，望考生对虚假信息提高防范意识。

　　(四)社会人员在应聘前应征得所在单位同意，近5年年度考核结果为合格及以上，体检合格后，须在3个月内配合完成考察手续，如在3个月内未能办理完毕考察手续，则视为应聘者自动放弃入职。

　　(五)拟聘用人员办理入职手续前，如不能如期毕业并取得毕业证、学位证，则取消聘用资格。

　　(六)报考人员应自觉配合做好疫情防控工作。凡隐瞒或谎报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控重点信息，不配合工作人员进行防疫检测、询问、排查、送诊等造成严重后果的，取消其相应资格，如有违法行为，将依法追究其法律责任。

　　(七)视疫情发展，如遇国家或本市出台相关政策，本次招聘工作将适时予以调整，相应补充公告将在西城政府网“通知公告”专栏发布，请随时关注。