4.应聘职位所需的相关材料，如职称证书、职(执)业资格证书等。

　　报名确认前或者未通过资格审查的，可以直接在网上改报其他职位;报名确认后尚未进行资格审查或者已通过资格审查的，不能改报其他职位。

　　(三)资格审查

　　招聘单位根据应聘人员在网上提交的申请材料进行资格审查。应聘人员在报名确认次日起5日内，通过报名系统查询资格审查结果。

　　应聘人员须同时符合报考资格条件和报考职位要求。报名时所提交的申请材料必须真实、准确，因报名提交的申请材料不真实、不完整或者错误填写报名信息，而造成资格审查、考察不通过等后果，由应聘人员自行承担责任。

　　(四)面试

　　1.面试资格复审。通过网上资格审查人员，须携带报名申请材料原件在指定时间到指定地点进行面试资格复审，领取面试通知书。除《报名表》《教育部学历证书电子注册备案表》《教育部学籍在线验证报告》外，其他证件当场核验后一律退还考生。

　　面试资格复审主要审查应聘人员是否符合本职位报考条件。通过面试资格复审的，给予发放面试通知书。对不符合条件或材料不真实且涉及报考资格的，招聘单位有权取消其面试资格。放弃面试资格的应聘人员须提交书面申请，不按要求提交书面放弃申请的视为自动放弃面试资格。

　　面试资格复审时间：2022年4月15日(星期五)9:00—12:00。

　　面试资格复审地点：百色职业学院第一教学楼A座三楼党员活动室(百色市右江区百城街道城东路群来坡巷161号)。

　　2.面试时间和地点。

　　面试时间：2022年4月16日(星期六)9:00开始。

　　面试地点：百色市城区(详见面试通知书)。

　　面试合格分数线为70分(按百分制计算)，低于70分的不再进入体检和考察环节。

　　(五)体检和考察

　　1.体检。按照事业单位招聘工作人员体检有关规定组织实施，由招聘单位指定具有规定资质的医疗机构进行体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》，按照《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。体检费由招聘单位承担。

　　根据计划招聘人数与体检、考察人选1:1的比例，按照同一职位面试成绩从高分到低分的顺序确定体检、考察人选。面试成绩相同时，同时确定体检、考察人选。

　　体检时间：2022年4月17日(星期日)上午。

　　2.考察。组成考察组对考察对象进行考察，主要考察应聘者的政治思想表现、道德品质以及与应聘岗位相关的业务能力、工作实绩、岗位匹配度等情况，并提出聘用建议。考察时，考察对象须提供报名材料原件给考察组进行资格复审。

　　出现体检、考察不合格，或者本人主动放弃应聘资格的，招聘单位可视情况决定是否从同一职位面试合格人员中递补。经研究认为确无合适人选的，可以不确定体检、考察人选，该职位空缺。

　　(六)公示和聘用

　　根据面试、体检和考察情况，由招聘单位择优确定拟聘人员，经部务会研究同意后，将在百色党建网、百色人才网公示7个工作日。公示期满，没有问题或者所反映问题不影响聘用的，按程序办理聘用手续。

　　经市委人才工作领导小组办公室复核，符合百色市急需紧缺专业目录范围内的聘用人员，可自愿与市委人才工作领导小组办公室签订《引进高层次人才服务协议书》，服务时间一般为5年。引进人才试用期满合格，依据人才认定层次和签订的服务协议可享受相关人才待遇。

　　(七)岗位分配

　　使用市级“人才编制池”编制招聘并在市级单位范围统一调配，综合个人专业特长、个人意愿及用人单位实际需求情况安排到相关市级行政机关、事业单位或直属企业工作。工作期间表现优秀，晋升到八级以上管理岗位或取得副高级以上专业技术职称，符合公务员调任条件的，可以根据个人意愿调任到行政机关工作。

　　(八)报到

　　被聘用的红城人才须在规定时间内到岗报到。属于2022年应届毕业生的，在取得相应的学历学位证书后报到。