面试方式：采用结构化面试。面试主要考查岗位认知、适应能力、沟通协调、分析解决问题能力等综合素质和专业水平。

　　面试合格分数线为60分，低于该成绩的人员不能进入下一环节。

　　(三)体检、考察

　　考试完毕，根据确定的办法计算总成绩，各岗位按总成绩从高分到低分(考试总分相同的，以笔试成绩高者优先)等额确定体检、考察对象。

　　体检、考察工作参考公务员考录工作相关环节的办法进行，以招聘单位认定意见为准。

　　(四)公示

　　经体检、考察均合格的人员，招聘单位确定为拟聘人员，并在网上公示7个工作日。公示期满，对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，招聘单位按规定办理进人和聘用手续。

　　(五)其他

　　应聘者放弃或被取消入围、聘用资格，或体检、考察中出现不合格者，招聘单位研究决定是否安排人员递补。需要递补的，有关岗位均根据考试成绩从高分到低分依次进行。

　　四、纪律、监督与咨询

　　(一)本次招聘有关信息指定在下列网站公布：

　　1.浙江省教育技术中心网站(http://www.zjedu.org，公告公示);

　　2.浙江省教育厅网站(http://jyt.zj.gov.cn/，公告公示);

　　3.浙江省人力资源社会保障厅网站(http://rlsbt.zj.gov.cn/，事业单位招聘)。

　　招聘过程相关信息(资格审查、笔试、面试结果，及有关工作安排通知、递补信息等)一般仅在浙江省教育技术中心网站公布，请应聘者自行留意。

　　(二)对应聘违纪违规行为的认定和处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)执行。

　　(三)对招聘工作及相关信息有异议的，请在信息公布之日起5日内向监督机构反映，以便及时研究处理。

　　监督电话：0571-88008938(省教育厅人事处)，0571-88008711(省纪委、省监委派驻省教育厅纪检监察组)。

　　(四)有关本次招聘工作具体问题，请向浙江省教育技术中心直接咨询。

　　咨询电话：0571-88069263(陈老师)、89775187(赵老师)

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　　浙江省教育技术中心招聘岗位表.xlsx

　　浙江省事业单位公开招聘报名表.xls(一)