(四)理论考试。满分100分，笔试内容包含时事政治、法律法规、公安业务等相关知识。

　　(五)体能测试。体能测评执行《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)》和《公安机关录用人民警察体能测评实施规则》有关标准。体能测评中凡一项不达标的，视为体能测评不合格。体能测试合格者进入面试环节，不合格者予以淘汰。

　　(六)面试。按照考生笔试成绩从高到低的顺序，以计划录用人数2倍的比例确定面试人员。面试主要对考生的语言表达能力、逻辑思维能力、处理解决问题能力等进行综合考核考察，满分100分。进入面试人员名单、面试时间和地点另行公布。

　　(七)体检。面试后按综合成绩从高到低的顺序，以1：1的比例确定体检人选;参加体检人员名单另行公布。综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

　　体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》、《公务员录用体检特殊标准(试行)》执行，按照指定项目进行体检，体检费用由报考者自行承担。体检不合格者不予聘用，缺额根据考试综合成绩由高到低依次递补。

　　(八)政治审查。对体检合格的考生及其直系亲属进行政治审查。政治审查不合格的不予聘用，缺额根据考试综合成绩由高到低依次递补。

　　(九)公示。根据政治审查最终结果确定拟聘用人选，人员名单公示5日，接受群众举报和社会监督。公示期满未收到举报或举报问题不影响聘用的办理聘用手续。因公示未通过而产生的缺额，再根据考试综合成绩由高到低依次递补，并履行相关手续。

　　(十)试用聘用。新招聘的社会辅助人员试用期为1个月(含岗前培训)。试用合格的，签订劳动合同;试用不合格的，不予聘用。

　　各阶段工作时间根据实际情况另行确定，原则上2022年4月上旬完成公示和开展试用工作。

　　五、待遇与管理

　　(一)由龙邦出入境边防检查站对拟聘用人员进行30天岗前培训。

　　(二)培训合格的，由龙邦出入境边防检查站与社会辅助人员签订《社会辅助人员聘用合同》，报市人力资源和社会保障局备案。

　　(三)聘期三年(含试用期1个月)，试用期内考核不合格的，可根据《劳动合同法》相关规定解除劳动合同。工资待遇为每人每月3000元，并参照企业职工参保标准，由龙邦出入境边防检查站为社会辅助人员办理养老、医疗、失业、工伤、生育5种社会保险，参保所需费用单位部分由市财政负担，个人部分由社会辅助人员本人负担。

　　(四)社会辅助人员的日常管理由龙邦出入境边防检查站负责。在受聘期间的表现，由龙邦出入境边防检查站考核。考核包括季度和年度考核(按聘用之日起满一年为一个年度)和聘用期满考核。考核不合格者，予以解聘。聘用合同期满，劳动关系自动解除。聘用单位根据工作需要和考核结果，确定是否继续聘用，如继续聘用，由用人单位提出申请，经市人力资源和社会保障局复核后，报市人民政府审批。

　　六、纪律与监督

　　本次招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，自觉接受社会和人民群众的监督。对违反有关政策规定的，应立即予以纠正，如发现违规或弄虚作假行为，视情节轻重按规定对有关责任人进行严肃处理，触犯刑律的，由司法依法追究刑事责任。

　　七、其它

　　1、本简章由龙邦出入境边防检查站负责解释。

　　2、报考咨询电话：(咨询时间：上午08:00-12:00，下午15:00-18:00)

　　0776-6236112(龙邦出入境边防检查站)

　　15278657066(王警官)

　　龙邦出入境边防检查站招聘社会辅助人员报名登记表

　　龙邦出入境边防检查站公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)

　　(一)男子组