六、体检与考察

　　1.面试合格者按照面试合格成绩高低以1：1比例确定进入体检考察范围人选(出现成绩并列的，按照学历层次高者优先、应届毕业生优先、年龄小者优先的顺序确定)。体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行。

　　2.招聘单位将对考察人选的个人档案、思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、有无违法违纪行为等情况进行详细考察，考察不合格者取消其聘用资格。

　　3.因放弃体检、考察或体检、考察不合格造成的空缺，从应聘同一岗位面试合格人员中依次等额递补。

　　七、公示与聘用

　　拟聘用人员名单在鄄城县人民政府网(www.juancheng.gov.cn)公示7个工作日。公示期间收到信访举报，经查属实，影响聘用的，取消其聘用资格。公示期满无异议的，按规定办理人员编制手续和人事关系转移手续并签订聘用合同。省内师范类毕业生协议在山东省教育厅高校毕业生就业网上完成(网址：http://gxjy.sdei.edu.cn/)，其他毕业生签订三方协议。聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系，最低服务年限为5年(含试用期)，并写入聘用合同。在办理人事关系转移手续前审核档案资料，若发现招聘人员档案材料有不符合招聘条件的，取消聘用。

　　八、其他

　　应聘人员应仔细阅读招聘公告及附件，及时登录网站查看相关信息，按规定时间参加各个应聘环节，并保持电话畅通。因本人原因错过重要信息而影响聘用的，责任自负。

　　其他未尽事宜以鄄城县人才工作领导小组解释或发布的信息为准。

　　咨询电话:0530-3618965

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　　附件1：2022年鄄城县教体系统引进高层次人才岗位一览表.xlsx

　　附件2：鄄城县教育系统引进高层次人才报名登记表.docx

　　鄄城县人才工作领导小组办公室

　　2022年3月17日