体检、考察出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位参加专业测试的人员中，按专业测试成绩从高分到低分依次等额递补。

　　(六)公示与录用

　　根据考察结果确定拟录用人员并公示，公示期为7天。经公示无异议或公示结果不影响录用的,拟录用人员应在规定时间内到市人民医院报到，如未在规定时间内报到的人员视为自动放弃。报到后按相关程序办理录用手续，按照市人民医院要求时间上岗工作。体检不合格者或不能按相关程序如期报到并办理录用手续者，取消录用资格，根据总成绩在参加同岗位面试(含技能操作)人员中依次进行递补。递补不超过2次。

　　按照有关规定，医院与录用者签订《劳动合同书》，依法缴纳相关保险，明确双方的责任、义务和权利，本科以及上学历新进人员的工资待遇参照国家事业单位工资政策执行。大专及以下学历新进人员为医院自主聘用，实行合同制管理，工资待遇按照《池州市人民医院自聘人员薪资暂行规定》执行。新进人员上岗后，在规定时间内未能通过要求的相应执业资格考试，视为不合格，市人民医院将解除《劳动合同书》。

　　六、其他事宜

　　本次招聘工作启动后的成绩公示、体检通知等有关信息将在池州市人事考试网站(http://rskszx.czsrsj.chizhou.gov.cn)和池州市人民医院网站(http://www.chizhouhospital.com/)发布，报考人员请及时在该网站了解相关信息。

　　本公告由池州市人民医院负责解释。

　　考务电话：0566-2816108、0566-2617353

　　监督电话：0566-2812293、0566-3393101

　　上述咨询和监督电话于正常办公时间使用。

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　　2022年池州市人民医院社会化用人招聘计划表

　　池州市人民医院

　　2022年3月17日