对于招聘人数与报名人数在1:1.5以下的岗位，采用直接面试的方式进行。对于招聘人数与报名人数在1:1.5以上的岗位，采用笔试和面试相结合的方式进行，根据笔试成绩,按照1:1.5的比例，确定面试人数。笔试、面试采取百分制，对于笔试和面试相结合方式的岗位，其笔试、面试分别占考试总成绩的60%、40%(综合成绩=笔试×60%+面试×40%，保留到小数点后两位)。硕士研究生直接参加面试。笔试、面试的时间、地点另行通知。

　　如实际进入面试人员少于或等于岗位招聘计划数的，设定最低控制面试合格分数线为70分，该岗位面试成绩未达到最低分数线的考生，不予进入资格复审。

　　六、资格复审

　　考生依总成绩从高分到低分顺序，按招聘岗位计划数1：1比例确定资格复审人员，若最后一名成绩相同一并进入资格复审环节。

　　资格复审由界首市人民医院2022年医疗卫生专业技术人员招聘工作领导小组组织实施。资格复审时间另行通知。资格复审时，报考人员应提供本人有效居民身份证原件、学历(学位)证书、招聘岗位规定要求的相关证书、证明等原件材料。资格复审合格人员进入体检考察环节。

　　七、体检和考察

　　1.体检工作由界首市人民医院2022年医疗卫生专业技术人员招聘工作领导小组统一组织。体检工作按照《人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)以及中共安徽省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等规定组织实施。入围体检人员须在规定时间内进行体检，逾期视为自动放弃。体检工作结束后，由体检单位出具“合格”或“不合格”的结论性意见。体检按规定收取体检费用，费用考生自理。

　　2.体检合格的列入考察对象，考察工作由市卫健委进行业务指导，界首市人民医院2022年医疗卫生专业技术人员招聘工作领导小组具体实施，主要对应聘人员的政治思想、道德品质、现实表现以及遵守国家法律法规等情况进行全面考察。考察时间另行通知。

　　对体检、考察出现缺额的，在同岗位报考人员中按总成绩从高分到低分依次等额递补(若总成绩相同，笔试分数高的优先)，递补不超过两次。

　　八、公示与聘用

　　经体检、考察均合格人员，作为拟聘用对象在界首市人民医院等网站和院内公示栏公示5个工作日，接受社会监督。公示期满，无异议的或虽有反映但经查证不影响聘任的人员，按规定办理相关手续。

　　有下列情况之一的，解除聘用合同：

　　1.未在规定时间报到的;

　　2.不适宜在机关事业单位工作的其他情形。

　　九、缺额递补

　　缺额递补：如因拟录取人员放弃录用等情形，导致招聘岗位空缺的，可以按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考生综合成绩从高分到低分依次等额递补，递补不超过2次，并公示。

　　十、签约聘用

　　新聘人员实行合同管理，签订劳动合同。新聘人员实行试用期制度，试用期包含在聘用合同期内。聘期期满后根据工作需要和考核情况办理续聘或解聘手续。

　　十一、福利待遇

　　按医院同级同类人员工资福利待遇执行。

　　十二、未尽事宜由界首市人民医院负责解释

　　咨询电话：0558-4992118(界首市人民医院人事科)

　　监督电话：0558-4999328(界首市人民医院纪检监察室)

　　0558-2851220(界首市卫健委作风效能中心)

　　上述咨询服务和监督举报电话于正常办公时间使用。

　　点击下载>>>

　　2022年界首市人民医院公开招聘医疗卫生专业技术人员岗位表

　　2022年界首市人民医院公开招聘医疗卫生专业技术人员报名表