在公示期间因自动弃权或因被举报查实取消聘用资格而产生的空额，不再进行递补。

　　六、审核确认

　　公示期满且无异议人员由招聘单位负责对报考者所提供材料的真实性进行审查，并在汇总后将拟聘用人员的相关材料（能证明完全符合公开考核招聘条件的所有材料原件及个人档案，拟聘人员为在职人员的须提供解除聘用合同的文书）按程序报送人社部门审核确认。逾期不能按要求提供上述材料的，视为自动放弃，取消其聘用人员资格。报送审核确认人员因弃权或因不符合公开考核条件取消聘用资格出现的招聘名额空额，不再递补。通过审核确认的拟聘用人员，取得聘用资格，并按我市有关规定程序报批及办理相关聘用手续。

　　用人单位凭南充市人力资源和社会保障局出具的《事业单位招聘工作人员聘用通知书》，通知取得聘用资格的人员在规定的时间内（具体时间以招聘单位书面通知为准）到单位报到，并按照有关规定签订事业单位人事聘用合同，实行事业单位聘用制管理。

　　通过审核确认后，未按规定时间报到的，视为自动放弃并取消其聘用资格。由此而产生的空额不再递补。

　　七、纪律与监督

　　有关单位和工作人员在公开招聘中，应确保信息、过程、结果公开，接受社会及有关部门的监督。对违反规定、弄虚作假聘用的人员一经查实，取消其聘用资格，并对相关人员按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人力资源和社会保障部令第35号)等有关规定进行严肃处理。

　　八、有关注意事项

　　（一）考核当日，考生凭考核通知书原件、本人有效二代身份证原件，按考核通知书规定的时间及地点准时报到。上述证件不齐备或未按规定时间到考场签到候考的考生，视为自动放弃考核资格，责任由考生负责。

　　（二）考核期间采用封闭的办法进行管理，考核顺序由考生抽签确定。

　　（三）考核期间，考生不得携带电子记事本类、移动电话等通讯设备和影音像设备进入考场。已带的要按考务工作人员的要求关闭电源并统一存放在指定位置。一经发现考生将电子记事本类、移动电话等通讯设备和影音像设备带至座位的，取消资格。

　　（四）面试考生在候考室等候，由工作人员引导进入考室接受考核。考生不得向考官和考室工作人员提供除本人考核序号以外的任何信息，否则取消其资格。

　　（五）候考室和考室内严禁吸烟。

　　（六）考生面试结束后，不得再进入封闭地点或在考场附近逗留，不得将已答试题的内容以任何方式告诉其他考生。

　　（七）考生服从考务工作人员的管理，不得无理取闹、辱骂、威胁、报复工作人员，不得损坏公物。

　　（八）应聘人员和工作人员在招聘过程中，应确保信息、过程、结果公开，对违反规定、弄虚作假聘用的人员一经查实，取消其聘用资格，并对相关人员按照规定进行严肃处理。

　　（九）因考生自身对网上信息不及时关注或其它各种因考生主观原因导致的人才引进考核信息不能及时传达到考生本人的，责任由考生自负。

　　九、疫情防控事项

　　（一）请广大考生务必做好自我健康管理，通过微信小程序“国家政务服务平台”及“四川天府健康通”申领本人防疫健康码，并于考前15天起持续关注健康码状态。

　　（二）考生赴考时如乘坐公共交通工具，需要全程规范佩戴口罩，保持安全社交距离，做好手部卫生。

　　（三）请考生提前准备好当天本人防疫健康码（绿码）和通信大数据行程卡（绿码）、有效身份证件以及核酸检测阴性报告证明（纸质、电子版均可，下同），并配合工作人员做好入场扫码和体温检测准备。

　　（四）所有考生需持本人资格审查和考试前48小时内川内有资质的检测服务机构出具的核酸检测阴性报告证明，方可参加资格审查和考试。核酸检测报告时间以出具时间为准，非采样时间或报告打印时间。请考生提前做好采样准备，经查验检测结果、结果出具时间等不符合规定的考生，不得参加资格审查和考试。