(二)笔试

　　1、笔试内容为《综合知识》+《申论》，各项满分100分。主要包括：公文写作、法律常识、计算机知识、时事政治等。

　　应聘人员笔试成绩按《综合知识》、《申论》各占50%的比例合成。

　　2、笔试具体时间、地点详见《准考证》，报考人员凭《准考证》和本人二代有效身份证参加笔试。

　　本次招聘考试，不统一指定教材和复习资料，也不举办或委托举办任何形式的辅导和培训活动。报考人员的笔试成绩在五河县人民政府网、五河发布公众号、五河青春公众号公布。

　　(三)资格复审

　　进入资格复审人员名单和资格复审时间、地点请考生及时关注发布公告的网站查看。资格复审时，按照要求对报考人员的资格条件和报名时提供的材料等信息进行核验。凡与报考条件不符、不能提供规定证件材料、不在规定时间接受资格复审的，取消其进入下一环节资格。出现入围人选缺额的，在规定时间内等额递补(最多递补两次)。

　　资格复审时，报考人员须提供有效居民身份证原件、学历证书原件(复印件)、笔试准考证等材料。

　　(四)面试

　　1.按招聘计划总数1︰3的比例确定面试入围人员，最后一名成绩出现并列情况，一并进入面试。

　　2.采取结构化面试，分值100分。主要考察考生的综合分析能力、组织协调能力、应变创新能力以及与应聘岗位的匹配性等。面试时间：每人15分钟。面试具体时间和地点另行通知。

　　3.成绩合成：总成绩依笔试成绩与面试成绩合成确定，其中笔试成绩占60%，面试成绩占40%。

　　按招聘计划数1︰1比例确定入围体检人选。(若总成绩最后一名分数并列，依次按笔试成绩由高到低顺序排列。如笔试、面试成绩都相同，则通过加试的办法确定体检考察人选，加试方案另行公布。)

　　(五)体检与考察

　　体检时间、地点另行通知。体检工作参照省人力资源和社会保障厅、省卫生和计划生育委员会、省公务员局《转发人力资源和社会保障部国家卫生计生委国家公务员局关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用操作手册(试行)>有关内容的通知》(皖人社发〔2017〕10号)和按照省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等规定执行。体检费用由考生个人承担。

　　体检合格的入围考察人员。考察由用人单位按照有关规定进行考察，考察不合格者取消录用资格。

　　因体检、考察等出现缺额的，按照综合成绩从高到低依次进行递补(综合成绩相同的，按照笔试成绩、面试成绩排序)。

　　五、公示与聘用

　　对考察后确定录用人员进行公示，公示时间7天，公示无异议的，与招录人员签订劳动合同，聘任结果报送县人社局备案。首次合同期限为2年，其中含2个月试用期。试用期满后，经考核合格的，正式聘用;合同期满后，由用人单位进行聘期考核，根据考核结果，用人单位决定是否继续聘用。

　　六、薪酬待遇

　　试用期工资：1500元/月;

　　正式聘用工资：基础工资2000元/月+绩效工资500元/月。

　　社会保险按企业职工政策执行，单独缴纳五险(养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险)。

　　七、其他事项

　　1.考生需自觉遵守疫情防控要求，出具健康码绿码并自觉配合做好疫情防护工作;外地来五的考生需持48小时内核酸检测阴性证明。

　　2.被录用人员，与人力资源公司建立劳动关系，接受用人单位日常工作管理、考核。

　　咨询电话：0552-5055143

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　　五河县融媒体中心报名表.docx

　　五河县融媒体中心

　　2022年3月11日