(六)总成绩计算方法：采用百分制;总成绩=面试成绩;总成绩合格分数线为70分。

　　五、体检、考察、公示与聘用

　　(一)面试结束后，在总成绩合格人员中，按招聘岗位拟招聘人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

　　如体检人员初检不合格，需再次到指定医院复检;如复检第一次不合格，需到另一家三级甲等医院进行二次复检;复检第二次仍不合格，拟聘用资格取消。

　　(二)对体检合格人员由用人单位组织考察，考察思想政治表现、道德品质及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩。因体检、考察不合格等原因出现招聘岗位空缺时，在该岗位的合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补。江苏省农业科学院根据面试、体检和考察等结果确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在江苏省人力资源和社会保障网站(http://www.jshrss.gov.cn)及江苏省农业科学院网站(网址：www.jaas.ac.cn)上公示7个工作日。公示内容包括岗位编号、招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、现工作或学习单位、招聘面试的成绩、排名等。拟聘用人员名单公示后不再进行递补。

　　(三)公示无异议后，由用人单位与其签订聘用合同，并办理有关聘用手续，除依法依规解除聘用合同外，最低服务年限为3年(含试用期)。聘用的初次就业人员试用期为12个月，其他人员试用期为6个月，试用期满考核合格，予以定职定级。考核不合格者，取消聘用资格。

　　2022年应届博士毕业生须于2022年12月31日前取得并提供相应的学历证书和学位证书原件，不能提供的，取消聘用资格。

　　(四)拟聘用人员名单公示后，应聘人员如无正当理由放弃聘用资格的，在名单公示结束后的1年内取消再次应聘本单位或者本部门的资格。

　　六、招聘政策咨询

　　咨询电话：025-84392980

　　七、招聘工作举报

　　江苏省人力资源和社会保障厅接受事业单位公开招聘工作举报。

　　举报信箱：syzpjb@jshrss.gov.cn

　　举报电话、传真：025-83230723

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　　江苏省农业科学院

　　2022年3月7日