(六)确定名单

　　社区卫生服务机构总成绩按综合笔试成绩与面试成绩4:6比例计算。其他事业单位总成绩计算方法为：(综合能力测试×40%+专业笔试×60%)×40%+面试×60%。专业笔试、面试及总成绩合格分数线原则上均不低于60分。

　　根据总成绩由高到低的顺序按1:1的比例确定拟体检人员。并公布拟体检人员名单。

　　(七)体检

　　组织拟体检人员在指定医疗卫生机构进行体检，体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》执行，具体时间地点以发布的拟体检人员名单为准，请应聘者随时关注“北京朝阳”网站(http://www.bjchy.gov.cn/)的“通知公告”栏，体检费用由应聘者自理。对体检结果有疑问的，可以按照规定提出复查，并到指定的医疗机构重新检查一次。如指定的医疗机构建议体检对象复检的，体检对象须按要求复检。

　　(八)考察公示

　　招聘单位对体检合格的应聘者进行考察，如考察环节出现岗

　　位空缺，各招聘单位应在同岗位的应聘人员中按综合成绩从高到低的顺序依次递补。递补人员须参加体检，体检合格后进行考察，查阅人事档案。

　　对考察合格人选名单将在“北京朝阳”网站(http://www.bjchy.gov.cn/)的“通知公告”栏进行公示，公示期为7个工作日，公示期间有异议的，按照有关规定处理。公示一经开始，如再出现招聘岗位人选空缺情况，不再递补。公示无异议招聘单位按有关规定办理聘用手续。

　　四、注意事项

　　(一)应聘者只能应聘一个岗位。

　　(二)资格审查贯穿招聘全过程，应聘者须提供完整、真实、有效的个人信息以及证书、证件等相关材料。凡提供虚假信息、伪造相关材料或与报名条件不符者，一经发现，立即取消应聘资格，已办理聘用手续者即时通报并取消聘用，三年内不得参加朝阳区卫生系统事业单位的相关考试，并承担相应的法律责任。

　　(三)本次报名不收取任何费用。

　　(四)从考试报名到招聘工作结束，因应聘者自身原因未能按时参加招聘程序所产生的后果由应聘者本人负责。

　　(五)社会人员在应聘前应征得所在单位同意，近5年年度考核结果为合格及以上，体检合格后，须在3个月内配合完成考察手续，如在3个月内未能办理完毕考察手续，则视为应聘者自动放弃入职。

　　(六)出现下列情况之一的，将不予聘用：

　　1.体检、考察不符合要求;

　　2.拟聘用人选公示结果影响聘用;

　　3.拟聘用人选放弃聘用;

　　4.未在规定时限内报到;

　　5.2022年应届毕业生不能按时毕业;

　　6.提供虚假材料;

　　7.导致拟聘岗位空缺的其他情形。

　　(七)疫情防控

　　在公开招聘组织实施过程中，将按照新冠肺炎疫情防控有关要求，落实防疫措施，必要时将对有关工作安排进行适当调整，请广大报考者理解、支持和配合。

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　　2022年北京市朝阳区卫生健康委员会所属事业单位第一批公开招聘岗位信息目录

　　北京市朝阳区卫生健康委员会

　　2022年3月7日