2.时间地点：具体时间和地点另行通知。

　　(三)考试成绩的计算方法

　　考试按笔试成绩、面试成绩两部分计算考生总成绩，总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。

　　计算考生总成绩时，要按照所占比例，先折合后再进行汇总，保留小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。

　　四、资格复审、体检、政审

　　(一)资格复审

　　根据考生总成绩，按照聘用计划1：1的比例和考生总成绩排序从高分到低分确定参加资格复审人选。如考生总成绩相同，以面试成绩高者优先。如各项成绩均相同，则一同进行资格复审。

　　由市委组织部和市民政局对拟聘人员进行资格复审，需要复审的人员须提供本人有效身份证、户口本、毕业证原件、学历认证报告。未通过资格复审的、未在规定时间内提供复审资料的取消聘用资格，根据该岗位总成绩排名依次递补。

　　(二)体检

　　体检工作参照人力资源和社会保障部、卫生部修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》及《公务员录用体检特殊标准(试行)》执行。

　　(三)政审

　　市委组织部和市民政局对体检合格的人选根据相关规定进行联审。

　　五、公示

　　对政审合格者，市委组织部和市民政局确定拟聘用人选并予以公示(公示期为7天)。新聘用的“社工岗”人员，试用期为3个月。试用期满考核合格的，予以聘用;考核不合格的，取消其聘用资格。

　　公示期间，对反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的，取消其拟聘人员资格。

　　六、聘用

　　办理聘用手续前，对报考者放弃等原因形成招聘计划空缺的，从考试总成绩在及格线以上的报考人员中从高分到低分依次递补。本次公开招聘被聘用的人员不纳入机关或事业单位编制管理，试用期满考核合格的与市民政局签署“社工岗”人员服务协议。

　　七、培训

　　由市委组织部和市民政局对拟聘人员进行岗前培训。

　　八、待遇

　　试用期期间及正式聘用后，按照省委、省政府《两个意见》(吉办发〔2020〕18号)和临江市委、市政府《关于进一步加强全市城乡社区专职工作者队伍建设方案》(临办发〔2021〕26号)文件要求结合学历、社区工作年限、岗位及基础工资系数进行套改，最终确定工资标准(试用期期间，工资待遇不包含“五险一金”及绩效工资)。

　　九、信息发布及政策咨询

　　有关考试相关信息将发布在吉林省临江市人民政府网站(http://www.linjiang.gov.cn/)、“临江组工微讯”微信公众号。

　　咨询电话：

　　0439—5222596(中共临江市委组织部)

　　0439—5219572(临江市民政局)

　　0439—5260503(临江市就业服务局)

　　附件下载：1.临江市2022年度面向社会公开招聘“社工岗”人员职位及条件一览表

　　2.临江市2022年度面向社会公开招聘“社工岗”人员报名表