公示结束后，同一学科有两个引才单位的，由拟引进人员按面试成绩排名择岗确定引才单位，并与引才单位签订事业单位聘用合同，按规定程序办理聘用等手续;否则，视为自动放弃，取消其聘用资格。

　　引进人才属在编在岗人员的，在与引进学校签订协议和聘用合同后，按规定办理工作调动和入编手续。不属于在编在岗人员有高中教师资格的，在与引进学校签订协议和聘用合同后，按规定办理入编手续;没有高中教师资格的须两年内取得高中教师资格证，在取得高中教师资格后按规定办理入编手续。

　　引进人才按规定实行试用期制度，试用期一般为一年，一年内未取得教师资格证的，延长试用期，试用期最长不超过两年。两年内仍未取得相应教师资格证的予以解聘。试用期内考核不合格的，用人单位与其解除聘用合同。

　　应届毕业生未能在2022年8月31日前取得相应学历、学位证书的，取消聘用资格。

　　引进人才工资待遇按照事业单位在编人员发放，其他待遇按《固镇县教体系统优秀人才引进和培养工作实施方案》(见附件3)执行。

　　四、有关事宜

　　本《公告》由固镇县教育体育局负责解释，未尽事宜按照《固镇县教体系统优秀人才引进和培养工作实施方案》执行。

　　公开引进人才工作由固镇县纪委监委派员全程参与，并全面接受社会各界的监督。

　　咨询电话：0552-6018719、0552-6013815

　　监督电话：0552-6012323

　　本次招聘后续相关信息，将陆续在固镇县人民政府网(www.guzhen.gov.cn)发布，请考生及时登录查询，不再另行通知。

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　　1.2022年安徽省固镇县公开引进优秀教育人才报名表.docx

　　2.2022年安徽省固镇县公开引进优秀教育人才报名资格审查表.doc

　　3.固镇县教体系统优秀人才引进与培养工作实施方案.doc

　　固镇县2022年公开引进优秀教育人才工作领导小组

　　2022年3月7日