(2)笔试的形式和内容。笔试采取闭卷笔试法，内容为与报考岗位相关的专业知识，不指定大纲和复习材料。

　　(3)笔试成绩以百分制计算。设50分为合格分数线，在合格分数线以上根据笔试成绩从高分到低分，按1：2的比例确定进入实践技能操作人选。不足1：2比例的，按实际合格人数确定进入实践技能操作人选，笔试成绩占总成绩的50%。

　　2.实践技能操作

　　(1)采用专业技能操作考核形式。技能考核时间、地点详见《技能操作考核通知单》。

　　(2)技能成绩的计算。以百分制计算，设50分为合格分数线，技能成绩不合格者不计算总成绩。将笔试成绩的50%与技能成绩的50%相加，得出报考人员总成绩。考试总成绩相同的以笔试成绩高者在前，如笔试成绩和技能成绩均相同的，组织加试。以上成绩均保留两位小数，第三位小数按“四舍五入”办法处理。

　　考试成绩及进入体检人员名单于面试结束后当天公布，进入体检环节的考生，当场发放体检通知。

　　五、体检与考察(政审)

　　进入体检的人选，按考试成绩从高分到低分的顺序，按岗位招聘计划人数1:1的比例确定。体检项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检不合格者不得录用。具体体检时间、地点另行通知。体检费用由应聘人员自理(未按规定时间参加体检的人员，视为自动放弃处理)。

　　招聘单位对通过考试并且体检合格的应聘人员进行考察(政审)和资格条件复查。对不符合《公告》规定的本次公开招聘的基本条件及招聘岗位所需专业、技能等资格条件的人员，取消其录取资格。

　　六、公示和录用

　　从考试成绩、体检、考察(政审)都合格的人员中确定拟录用人员，在张家港卫生人才网进行公示，接受社会和考生监督，期限为7个工作日。如有举报，要求举报者署名，实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索及有效联系方式。

　　因报考者不符合要求，主动放弃等原因出现计划缺额时，按考试成绩从高分到低分依次递补。公示结束后不再递补。

　　经公示无异议后，发放《录用通知书》。被录用人员凭《录用通知书》到所在院校(单位)办理人事关系的派遣(转移)手续，如与有关单位签有劳动合同或聘用协议的，由本人按有关规定负责处理。

　　报考者一旦被录用，须按《录用通知书》规定的时间及时报到，新录用人员，身份为自主招聘编外合同制，签订劳动合同。因应聘人员个人原因逾期未办理录用或签约相关手续的，取消其录用资格。录用人员应当在招聘单位最低服务3年(含试用期)，初次就业的人员试用期为12个月，其他人员试用期为6个月。新录用人员实行试用期制度，试用期满考核合格者，予以正式录用;不合格者，取消录用资格。

　　七、疫情防控

　　考试当天考生需持本人参加考试开始前48小时内(以采样时间为准)的新冠病毒核酸检测阴性报告(证明)，“苏康码”为绿码、“防疫行程卡”无异常且经现场测量体温低于37.3℃，并无干咳等异常症状的，方可入场。相关防控要求将根据省、市、区疫情防控形势及疫情防控指挥部指令及时调整。

　　八、其他要求和说明

　　在招录各环节中，考生应保持通讯畅通，以电话等方式通知考生前来补充材料、体检、报到等，在规定的时间期限内未到达的，视为自动放弃。

　　体检后按需联系考生，合格的将不再电话通知。考察(政审)系组织行为，招录单位将主动联系考生。

　　九、纪律与监督

　　招聘工作须贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃招聘纪律，严格秉公办事，不得弄虚作假，循私舞弊，一经发现不符合规定条件的则取消招聘资格。整个招录工作接受纪检监察部门和社会的监督。为方便群众和社会监督，特设置监督举报电话：0512-55866516。

　　十、本公告由张家港市第二人民医院负责解释。政策咨询电话：(0512)55686517。