3.面试。由评审组采取座谈的形式，灵活问答，分值100分。主要测试面试者的综合分析能力、言语表达能力、应变能力、计划组织协调能力、人际交往与技巧、自我情绪控制、动机匹配性和举止仪表等。

　　4.计算机运用测试。Word文档编辑分值100分，Excel表格处理分值100分。

　　5.评审应聘人的个人工作计划书和报名表。

　　(五)结果公示

　　评审组对应聘人员进行综合评分，按照高分到低分排序，编写评审报告，上报田林县世界银行贷款项目服务中心审批，公示评审结果。

　　(六)聘用

　　公示无异议后，从高分到低分确定拟聘用人员名单，办理聘用相关手续、签订聘用合同，试用期为2个月，不合格的解除聘用合同。

　　(七)解聘

　　1.年终考核合格的由用人单位继续聘用，不合格的给予解聘。

　　2.聘用人员在聘用期间因违纪违法或违反管理规定的予以解聘。

　　3.个人要求解除合同的，提前1个月向用人单位提出申请，经聘用双方协商同意后，予以解聘。

　　4.对解聘的人员，按相关规定办理。

　　六、加强领导，严肃纪律

　　(一)严格招聘程序。按照广西外资扶贫项目管理中心编制的《世界银行贷款广西贫困片区农村扶贫试点示范项目采购管理手册》(试行)中个人咨询顾问选择程序(IC)开展招聘工作。要贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，精心组织，密切配合，确保公开招聘工作有序开展。

　　(二)实行回避制度。用人单位负责人员和招聘工作人员在招聘过程中，如与应聘人员有近亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，应当回避。

　　(三)工作人员必须严守工作纪律，秉公办事，严以律己。

　　七、联系方式

　　田林县世界银行贷款项目服务中心

　　地址：田林县乐里镇环昌路38号(县政务服务中心旁计划生育计生服务站4楼，邮编：533300)

　　电话：0776-7201015 

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