(6)应聘岗位所要求的其他材料。

　　提交资料相关要求

　　应聘人员的学历(学位)必须为国家承认的学历(学位)。出国留学人员学历应通过教育部相关部门的学历认证。以上学历学位证书(学历认证)必须于2022年7月31日前取得。未在规定期限内取得,则取消应聘资格。

　　招聘岗位明确要求有工作经历的,应聘人员必须提供工作经历证明(加盖工作单位公章)。在全日制学校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能视为工作经历。工作经历年限按足年足月累计计算,以2022年3月3日为截止日期。

　　应聘人员提交的所有材料必须真实有效。未按期提交材料或逾期材料不齐者,视为自动放弃应聘资格。如出现因个人填写信息错误导致资格审查未通过的,责任由应聘者本人承担。

　　网上报名后，报考人员须及时查询招聘单位的资格审查结果，资格审查合格人员不得再更改个人资料。

　　特别提醒：报考人员于报名期间登录怀化人事考试网https://www.hhrsks.com网站网上报名系统查询是否通过资格审查。未通过资格审查的，请及时与岗位计划用人单位联系;通过资格审查的，不能再改报其他岗位。

　　(四)最低开考比例

　　原则上按照资格初审合格人数与招聘岗位计划数不低于3:1的比例确定。对少数专业特殊或确实难以形成竞争的岗位，经市人力资源和社会保障局批准，可适当降低开考比例或相应核减、取消招聘岗位计划。凡经批准降低开考比例开考，或实际参考人数未达到开考比例的，设置65分(含65)合格分数线。

　　五、考试

　　本次公开招聘采取集中发布公告，用人单位自主组织考试的方式进行。考试采取笔试、面试和实际操作能力测试等方式进行。各招聘单位根据岗位工作性质和特点确定各岗位考试方式，考试时间、地点及相关规定另行通知，具体考试方式见附件1。

　　笔试范围：综合知识(政治、经济、法律、管理、文史、科技等基本知识)或写作或相应岗位专业知识。

　　考试成绩按百分制计算，根据首场考试从高分到低分按招聘岗位计划数1:3的比例确定入围下一环节人员，进入下一环节人员即为现场资格复审对象。(末位成绩相同的均进入资格复审)

　　参加现场资格复审的报考人员需提供本人有效身份证、学历证、学位证、教育部学历证书电子注册备案表(留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位和专业证书)及报考岗位所要求的其他相关资料原件及复印件各一份。在职人员提供现单位同意报考证明。

　　未按规定要求进行资格审查的报考人员，视为放弃资格审查。提交材料主要信息不实，或不符合招聘岗位条件的，资格审查不合格。

　　资格审查贯穿招聘工作全过程，每个环节如发现有弄虚作假或不符合报名条件者，随时取消其资格。

　　成绩合成比例见附件1。综合成绩相同的，按首场成绩从高分到低分排名，首场考试成绩相同的，以面试(专业技能测试)不去除最高分和最低分的总成绩排名。

　　市教育局市直中小学相关岗位实际操作能力测试(片段教学)成绩即为综合成绩，实际操作能力测试成绩相同的，以操作能力测试成绩不去除最高分和最低分的总成绩排名。

　　考试成绩按四舍五入法保留小数点后两位。

　　六、体检

　　面试结束后，根据同一岗位考试综合成绩从高分到低分等额确定体检对象，并组织实施体检工作。体检要在县以上综合性医院进行，体检医院应出具体检结论。体检标准参照《公务员录用体检通用标准》和湘禁毒委〔2020〕26号文件执行。

　　七、考察

　　体检合格人员确定为考察对象。由招聘单位及主管部门共同对其思想政治表现、遵纪守法、道德品质、业务能力、工作实绩、应聘资格条件等方面的情况进行考察。

　　八、递补

　　招聘计划出现空缺时，经单位负责人员集体研究决定，并报主管部门同意，按照应聘同一岗位考试综合成绩和体检、考察结果(可)依次等额递补1次。