事业单位在与引进对象签订聘用合同前，任何环节发现其有不符合引进条件或其他不适宜引进情形的，均可取消引进聘用资格。引进人员在会同县最低服务年限为5年（含试用期）。

　　五、政策待遇

　　1.住房补助。（1）购房补助。引进人才在本县范围内首次购买住房的，给予一次性住房补助，按每年20%分5年发放。具体标准为：具有正高级专业技术职称、博士研究生人才为30万元/人；具有副高级专业技术职称人员、高级技师、硕士研究生为20万元/人；具有中级专业技术职称或国家颁发的行业职业资格证的急需紧缺专业技术人才，或经考核认定的紧缺专业技术人才为10万元/人。（2）租房补助。引进人才需租房的,给予一定的租房补助,具体标准为：经考核认定的急需紧缺创新人才3000元/年·人，补助期限为三年。

　　购房、租房补助按就高原则不重复享受待遇。

　　2.工作补助。对引进人才给予生活补助，标准如下：（1）正高级专业技术职称人员、博士研究生，在聘用期内每月补助3000元；（2）副高级专业技术职称人员、高级技师、硕士研究生在聘用期内每月补助2000元；以上两项享受时限为三年，之后仍在聘的按我县同类人员的相关政策落实待遇。（3）具有中级专业技术职称或国家颁发的行业职业资格证的急需紧缺专业技术人才，或经考核认定的紧缺专业技术人才，经用人单位考核后发放工作补助，具体标准为：考核优秀者20000元／年·人，考核合格者10000元／年·人，享受时限为三年。

　　3.配偶安置和子女入学。从县外引进的博士研究生、副高级及以上职称人才，其配偶是公务员、参公人员、事业编制人员且属于我县干部管理权限的，在编制内给予对口安排；无固定工作的，积极推荐参加我县企事业单位新增人员公开招聘。其未成年子女需在我县入学的，可在全县范围内任意选择一所公立学校申请就读，由县教育局给予妥善安排。

　　4.其他保障。对人才引进相关事项实行“一站式”服务,为引进人才在社会保障、户籍、就医、子女入学等方面提供政策咨询和便利服务。对引进人才的人事档案转入、户口迁移、社会保险等服务事项由用人单位及相关职能部门按规定予以办理。

　　六、其他事项

　　1.本次引进高层次及急需紧缺人才相关信息在怀化人事考试网（http://www.hhrsks.com/）、会同县政府门户网（http://www.huitong.gov.cn）等网站发布，请应聘人员密切关注，并保持本人所留联系电话畅通。未按时、按要求参加各引进环节的，视为自动放弃，由此产生的一切后果由应聘人员个人承担。

　　2.应聘人员应认真阅读本公告内容，严格按照公告的规定参加报名和考试。对在报名资格条件上弄虚作假或违反纪律的，一经查实，取消引进资格。

　　3.应聘人员须遵湖南省有关防疫要求，考生防疫健康码及行程码为绿码、考前48小时内新冠肺炎病毒核酸检测为阴性、现场体温测量正常（37.3°C）、无新冠肺炎相关症状且无不得参加考试其他情形之列的考生，方可进入考点参加考试。

　　本次公开招聘的未尽事宜由中共会同县委人才工作领导小组办公室负责解释。咨询电话：0745-8826129(中共会同县委人才工作领导小组办公室），0745-8858078（会同县防疫指挥部）。

　　附件下载：

　　附件1：会同县2022年县直事业单位引进高层次及急需紧缺人才岗位需求目录.doc

　　附件2：会同县2022年县直事业单位引进高层次及急需紧缺人才报名表.doc

　　附件3：湖南省2022年考试录用公务员专业指导目录.xlsx

　　中共会同县委人才领导小组办公室

　　2022年3月3日