(四)配偶安置和子女入学。对引进的人才，其配偶是公务员、参公人员、事业编制人员且属于我县干部管理权限，需要安排的，在编制内给予对口安排;无固定工作的，积极推荐参加我县企事业单位新增人员公开招聘。其未成年子女需在我县入学的，可在全县范围内任意选择一所公立学校申请就读。

　　(五)其他保障。对乡镇类人才在试用期内发放下乡补助，发放标准参照相关文件执行，在乡镇工作满三年之后，表现优秀者可在全县非参公事业单位之间调动。对人才引进相关事项实行“一站式”服务，其人事档案转入、户口迁移、社会保险等服务事项由用人单位及相关职能部门在规定时间内负责办理。对于引进人才在社会保障、户籍、就医、子女入学等方面提供政策咨询和便利服务。

　　五、其他事项

　　(一)因新冠疫情防控要求，所有应聘人员需严格执行各级疫情防控的适时要求，做好防疫期间自我防护工作，进入资格审查和考试等现场时需提供48小时内新冠肺炎病毒核酸检测阴性证明，佩戴口罩，服从工作人员管理，配合做好体温测量和主动出示绿色健康码及行程码。因疫情防控等不可抗拒因素导致考生无法如期参加资格审查、考试的，视为自动放弃。

　　(二)本《公告》及其未尽事宜，由县委人才工作领导小组办公室、县人社局负责解释。

　　咨询电话：

　　县委人才工作领导小组办公室

　　联系人：邓飞旋(0745-8221217)

　　县人力资源和社会保障局事业单位人事管理股

　　联系人：(0745-8253393)

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　　《靖州苗族侗族自治县引进高层次和急需紧缺人才需求目录》.xlsx

　　靖州苗族侗族自治县2022年引进高层次和急需紧缺人才报名表.docx

　　2022年湖南省考试录用公务员专业指导目录.xlsx

　　中共靖州苗族侗族自治县委人才工作领导小组办公室

　　2022年3月3日