1.面试(满分100分，合格线60分)。包括公共题和专业题，主要测评考生理论素养、专业知识、思维能力、创新能力、语言表达能力及是否与岗位匹配等。面试当场评分、统分，现场公布成绩。

　　面试结束后，在面试合格考生中，依面试成绩高低顺序，按岗位招聘人数1:3的比例确定各岗位入围实践技能测试人员。面试合格人数达不到方案设定的比例时，面试实际合格人员全部参加实践技能测试。

　　2.实践技能测试(满分100分，合格线60分)。采取临床情景设计的测试方法或实地操作的形式，主要测评考生业务能力和工作技能等。

　　实践技能测试结束后，计算实践技能测试合格人员考试总成绩，依各岗位考生考试总成绩高低顺序，按岗位招聘人数1:1比例确定体检对象。如出现弃权者，可以依照总成绩依次等额递补人选。是否递补人选，由招聘领导小组决定。

　　面试及实践技能测试时间：2022年3月16日上午8：30开始。

　　面试及实践技能测试地点：珠海市斗门区白蕉镇连兴一路179号恒美花园9栋(珠海市斗门区妇幼保健院301考室)。

　　(三)体检及考察

　　1.体检。考试结束后，统一安排体检，具体按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》执行。体检具体时间、地点另行通知，体检费用考生自理。

　　2.考察。体检结束后，我院将对体检合格者进行考察，具体按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》执行。

　　(四)确定拟聘用人员并公示

　　体检、考察合格者确定为拟聘人员，拟聘人员名单在珠海市斗门区人民政府网站上进行公示，公示时间5天。

　　因体检、考察、公示等结果影响聘用的，用人单位有权取消聘用资格，且不作任何补偿。

　　(五)递补聘用

　　因考生放弃体检或体检、考察不合格取消聘用资格以及自愿放弃应聘资格或在公示中发现影响聘用问题而导致拟聘岗位出现空缺的，可依次等额递补。递补规则是：在同岗位面试合格考生中，按考试总成绩高低顺序依次等额递补，拟递补人员总成绩同分的，按同一岗位考生面试成绩由高至低依次补录。

　　(六)办理聘用手续

　　公示期满无异议或有异议但不影响聘用的，按规定程序办理拟聘用手续。

　　四、其他事项

　　(一)资格审查贯穿招聘全过程，有下列情形之一的，取消其应聘或聘用资格;已办理聘用手续的，予以解聘，且双方互不作任何补偿:

　　1.报考材料弄虚作假的;

　　2.体检不合格的;

　　3.拟聘人选公示结果影响聘用的;

　　4.未在规定的报到时间内报到的;

　　5.法律、法规和规章规定不宜聘用的。

　　(二)因以上情形取消聘用资格的，可在总成绩合格及体检合格人员中依次等额递补。

　　(三)严格落实疫情防控措施。

　　考生进入现场面试、实践技能测试等环节，均需做好“防疫三件套”(即佩戴口罩、社交距离、个人卫生)等防疫措施。

　　1.所有考生须在参加面试前生成绿色行程码、粤康码，提供考前48小时内有效的核酸检测阴性证明(纸质版与电子版同等效力)，并签署《个人健康信息申报承诺书》(附件4)。

　　2.考生进入面试及实践技能测试现场时，应主动出示身份证、粤康码、绿色行程卡、48小时内有效的核酸检测阴性证明(纸质版与电子版同等效力)，并配合检测体温。健康码、绿色行程卡无异常，且经现场测量体温低于37.3℃，方可进入考场。

　　3.具有下列情形之一的考生不得进入面试及实践技能测试现场：

　　(1)近14天出现过发热、干咳、乏力、鼻塞、流涕、咽痛、腹泻等新冠肺炎“十大典型症状”之一的考生;

　　(2)诊断为疑似、确诊新冠肺炎病例或新冠病毒无症状感染者的考生;

　　(3)正处于隔离医学观察治疗、集中隔离观察期的考生;

　　(4)确定为新冠肺炎密切接触者(含密接的密接)的考生;

　　(5)考试当天健康码异常或体温≥37.3℃的考生;