(四)应聘资格及加分审查：

　　1、应聘人员须严格按照招聘岗位资格条件要求或加分规定进行报名或申请加分，并对《报名登记表》、《加分申请表》填报的报考信息和提交的相关报考材料的真实性、准确性负责;

　　2、报名时由县殡仪馆工作人员按照招聘条件要求进行资格初审，初审合格方可报名。报名结束后，县民政局对资格初审合格的报名人员进行资格审查。经资格审查合格的报名人员方可参加考试，核发《笔试准考证》。报名人员是否符合招聘条件以资格审查为准。

　　3、对考生报考资格和加分审核贯穿招聘全程，一经发现应聘人员不符合公告规定或提供虚假信息(含考察期间提供的证明材料等)，将立即作出取消加分、取消考试资格和聘用资格。

　　4、申请加分人员经县民政局审核并予以公示无异议后方为有效。

　　四、招聘考试办法

　　(一)根据资格审查合格的报名人员情况，按以下办法组织考试。

　　1、如果报名人数不超过岗位招聘人数，适当延长报名时间，延长报名时间结束后如报名人数仍不超过岗位招聘人数，由县民政局通过考核方式(含岗位工作要求的业务知识和能力等方面考核、面试)进行招聘，考核方案另行制定，考核合格人员确定为考察对象。

　　2、如果报名人数(含延长报名时间后的报名人数，下同)超过岗位招聘人数但不足3倍(含3倍)，将按结构化面试的方式招聘，面试由连城县民政局组织实施。

　　3、如果报名人数超过岗位招聘人数3倍，将按笔试和面试相结合的方式招聘，笔试、面试成绩各按50%计入考试总成绩。笔试、面试委托连城县民政局组织实施。

　　(二)笔试(满分按100分计)

　　1、笔试的科目为殡葬管理相关知识，题型为客观题。内容包括：《殡葬管理条例》、《福建省殡葬管理办法》(省政府令第83号)、《福建省人民政府关于推进城乡公益性骨灰楼堂和公墓建设的意见》(闽政〔2014〕34号)、《关于推行节地生态安葬的指导意见》(民发〔2016〕21号)、中办、国办印发《关于党员干部带头推动殡葬改革的意见》、《关于进一步推动殡葬改革促进殡葬事业发展的指导意见》民发〔2018〕5号等。

　　2、笔试时间、地点：另行通知，考试的具体时间、地点及要求等以核发的《笔试准考证》为准。

　　(三)面试(满分按100分计)

　　1、面试人选确定。

　　根据考生笔试成绩(即笔试卷面成绩+加分，下同)，按照从高分到低分的顺序，确定岗位招聘人数3倍的人员为面试人选;确定为面试人选的最后1名若有同分数者，一并确定为面试人选;如果参加笔试人数不足岗位招聘人数3倍，则参加笔试的人员全部确定为面试人选。如有面试人选放弃，空缺名额按笔试成绩排序从高到低的顺序依次递补面试人选。

　　2、面试内容。面试采用结构化方式进行，主要测查参加考试人员思维反应能力、综合能力、语言表达能力以及履职所必备的基本知识和能力。

　　3、面试要求。面试的具体时间、地点和要求等以核发的《面试通知书》为准。参加面试时，报考人员须提供本人身份证、《笔试准考证》、《面试通知书》等原件。

　　(四)有关事项

　　1、如有报考人员不按考试规定的要求参加笔试、面试的，按取消或自愿放弃考试资格处理;如有报考人员在考试时违反笔试、面试考场规则等，情节严重的，取消招聘资格。

　　2、考试总成绩计算：

　　(1)通过直接面试方式招聘的，考试总成绩=面试成绩﹢加分

　　(2)通过笔试、面试方式招聘的，考试总成绩=(笔试成绩(即笔试卷面成绩)+加分)×50%﹢面试成绩×50%。

　　五、考察、体检及公示

　　(一)经考试的考察对象确定

　　根据考试总成绩从高分到低分的顺序，按岗位招聘人数1：1的比例确定考察对象;如确定的考察对象最后1名考试总成绩相同，则按照具有殡葬相关专业全日制中专及以上学历毕业人员、退役军人、学历高、有应聘岗位工作经验、年龄小的顺序依次确定。