①教育类应聘人员发送至麻阳苗族自治县教育局人事股邮箱(myjyjrsg@163.com);联系人：唐玲15074557772;

　　②医卫类应聘人员发送至麻阳苗族自治县卫生健康局人事科教办公邮箱(mywsrskj@163.com);联系人：田子华15115290521;

　　③县直单位综合类和乡镇乡村振兴类应聘人员发送至中共麻阳苗族自治县委人才工作领导小组办公室邮箱(myxwrcb@163.com);联系人：曹玉峰15116285542。

　　报名完成后，由用人单位进行资格初审。资格初审合格后另行通知应聘人员携相关证书或证明材料原件在指定时间、指定地点进行现场资格复审和面试。

　　3.有关要求。每名应聘人员限报1个岗位，报名与考试时所使用的有效居民身份证必须一致。应聘人员须对所填报的信息、资料内容的真实性、准确性负责。报考专业可参考《湖南省2022年考试录用公务员专业指导目录》(附件3)。所学专业已列入《湖南省2022年考试录用公务员专业指导目录》但未列入引进岗位专业的,不符合报考条件;所学专业未列入《湖南省2022年考试录用公务员专业指导目录》但符合招聘岗位专业条件的，由用人单位及其主管部门提出意见，报县委人才工作领导小组办公室认定。对于岗位要求的设置，由用人单位及其主管部门负责解释。

　　对于设置开考比例的引进岗位，报名达不到比例的，经县委人才工作领导小组研究同意，报市人社局事业单位管理科批准可适当降低开考比例或调整引进计划。

　　(二)考试

　　根据岗位要求，可采取结构化面试、试教、专业能力测试、实际操作等方式进行，根据岗位性质和单位需要选择其中一种或多种方式进行。考试由用人单位及其主管部门组织实施。考试总分实行百分制，成绩按照去掉一个最高分和去掉一个最低分，取有效分的平均分的方法计算。考试合格分数线为70分，低于70分不得进入体检和考察阶段。考试时间及相关规定另行公告。

　　要求为副高级及以上专业技术职称的岗位，通过报名和资格审查的应聘人员较少，未能形成有效竞争的，可直接进入体检、考察环节。

　　(三)体检

　　根据引进计划，按考试成绩从高到低等额确定体检人员名单(末位成绩相同的，按不去掉最高分和最低分的考试成绩确定体检人员)。体检由用人单位主管部门负责组织实施。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

　　体检对象对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起7日内书面提出复检申请，经批准后到指定医院进行一次复检，体检结果以复检结论为准。

　　(四)考察

　　体检合格人员由用人单位及其主管部门进行考察。考察采取现场查阅档案、走访座谈等形式，重点了解考察对象的思想政治表现、业务能力和工作实绩等情况，对报名资格条件进行复查核实，了解其是否存在影响引进的情形，并出具考察报告。

　　对因自愿放弃或体检、考察不合格等原因造成的岗位空缺，用人单位要求递补，经县委人才工作领导小组办公室批准，可以递补，递补最多不能超过两次。

　　(五)公示与聘用

　　根据考试、体检、考察情况确定拟引进人员名单，报请县委人才工作领导小组审核同意后，组织公示，公示期为7个工作日。经公示无异议的，签订聘用合同并办理入编手续。引进人员试用期按国家有关规定执行，试用期满经用人单位考核不合格的，按规定取消聘用资格，终止人事关系。

　　公示期间，如发现并查实确有影响引进问题的，取消引进资格，不再递补。

　　在签订聘用合同前，任何环节发现引进对象有不符合引进条件或其他不适宜引进情形的，均可取消引进聘用资格。引进人员在麻阳苗族自治县最低服务年限为5年(含试用期)，其中乡镇乡村振兴类人才在乡镇服务期不低于5年(含试用期12个月)。签订聘用合同后未满5年的，应退回按不满服务年限折算的住房补贴。

　　五、政策待遇