2、笔试时间：2022年3月26日，考试地点、考室安排等详见准考证。

　　3、每个岗位的招聘计划数与实际报考人数的开考比例原则上不得小于1：3。达不到最低开考比例的岗位，经请示区公开招聘工作领导小组同意后，可适当降低开考比例或调整招聘计划。凡经批准降低开考比例开考，或实际参加考试人数未达到开考比例的，须达到60分的合格分数线，低于60分不得进入面试、体检和考察阶段。

　　(二)面试

　　1、根据笔试成绩按从高到低的顺序，按1：2的比例确定参加面试的人选。按比例确定的最后一名考生如出现笔试成绩相同的情况时，成绩相同的考生均进入面试。因报考人员放弃而造成招聘岗位拟面试人数达不到计划1∶2比例的，在报考该岗位人员中按笔试成绩从高分到低分依次递补。

　　2、面试采取结构化面试的方式进行，总分为100分。

　　3、实际参加面试人数低于1：2的，面试成绩须达到60分的合格分数线，低于60分不得进入体检和考察阶段。

　　4、面试时间、地点另行通知。

　　(三)成绩合成

　　1、事业单位招聘岗位按笔试成绩占60%、面试成绩占40%的比例折算综合成绩。综合成绩相同的，按笔试成绩高低排名，笔试成绩也相同，则加考一次结构化面试，加考成绩高者排名在前。

　　2、所有成绩均按四舍五入法计算，笔试、面试、综合成绩均保留到小数点后两位数。

　　六、体检和考察

　　1、根据考试综合成绩从高分到低分按招聘岗位计划数1：1的比例确定体检和考察人选。

　　2、体检。参照《湖南省国家公务员录用体检试行办法》和《湖南省国家公务员录用体检项目和标准(修正)》实施,同时，根据要求增加是否有吸毒史项目。未按规定时间和地点参加体检或复检的考生，视为自动放弃，不参加体检者、体检不合格者，不予聘用。

　　3、考察。对体检合格人员进行考察，主要考核其思想政治表现、道德品质、遵纪守法等情况，同时对应聘资格条件进行复审。考察不符合要求的报考人员，不予聘用。

　　4、递补。如有体检或考察不合格者或放弃资格者，体检、考察出现空缺的，按综合成绩排名从高到低依次进行递补，只能递补一次。

　　七、公示与聘用

　　1、公示。考试成绩、拟聘用人员均在洪江区政府门户网站进行公示，拟聘用人员公示期为7个工作日。

　　2、聘用。公示后无异议的办理聘用手续，签订聘用合同。聘用人员在洪江区最低服务年限为5年。

　　八、其他事项

　　1、应聘人员须遵从新冠疫情防控要求，参加现场资格审查、面试、考察、体检等需提前报告近期14天行程踪迹和出示“健康码”、“行程码”，体温正常且“健康码”、“行程码”为绿码者，持48小时核酸检测阴性证明方可参加报名、考试等环节;境外及国内中、高风险地区人员不能参加报考。因疫情防控等不可抗拒因素不能如期参加考试的，视为自动放弃。报名、考试和体检等环节请考生务必佩戴口罩，保持间隔距离。其他事宜按照当地疫情防控要求和现场指挥要求进行。

　　2、报考过程中有关本次公开招聘的调整、补充、通知等事项，均通过“洪江区政府门户网”进行公布，不再另行通知，请应聘人员及时关注，因个人不及时关注引起的后果由应聘者本人承担。

　　3、报考人员报名时必须留下可靠的联系方式(手机或固定电话)，并保持通讯畅通。否则，因无法与报考人员取得联系所造成的后果，由报考人员自行负责。

　　4、本次公开招聘未尽事宜按国家和湖南省有关规定执行。

　　网上查询：洪江区政府门户网(hjq.huaihua.gov.cn/)、“怀化人事考试网”(www.hhrsks.com)。

　　监督电话：0745-7625126

　　咨询电话：0745-7623812袁平15974033327

　　附件下载：

　　附件1：2022年公开招聘事业单位工作人员计划及岗位表.xlsx