笔试主要考核内容为所报岗位的相关知识和能力;专业面试主要考察考生的专业水平、从业素养;结构化面试主要考察考生反应能力、逻辑思维能力和语言表达能力等。

　　2.笔试、专业面试、结构化面试的具体时间、地点及各环节成绩将我院官网上公布。

　　六、体检、考察、公示

　　1.根据考核的总成绩排名，按岗位招聘人数1：1的比例确定体检人员，总成绩相同时以面试成绩高低确定进入体检环节人员。体检标准参照《江西省申报认定教师资格人员体检办法》(赣教规字〔2021〕3号)执行。

　　2.对体检合格人员进行考察，主要考察政治品质、道德品质、业务能力、工作实绩等。

　　3.对体检、考察合格的拟聘人员进行为期7天的公示。

　　4.因体检不合格、考察不合格或自动放弃产生的岗位空额，按总成绩从高分到低分依次递补1次(达到岗位数与考生数1:3比例的岗位总成绩不做要求，达不到1:3比例的岗位需总成绩不低于80分)，其他情况一律不递补。

　　七、聘用与待遇

　　经体检、考察、公示合格后办理聘用手续，实行编外人事代理。所有聘用人员实行试用期制度，试用期满考核不合格的，按规定予以解聘。待遇按有关规定执行。

　　南昌大学人事处南昌大学附属口腔医院

　　2022年2月18日