体检工作参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)。体检参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行。体检时间、地点另行通知。

　　考察参照原国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)执行。考察期一般不超过60天，考察结果仅作本次招聘是否聘用的依据。考察结论为合格或不宜聘用为事业人员，应在考察期内作出。考察结论仅作本次招聘是否聘用的依据。

　　体检、考察不合格或放弃体检、考察资格的，可在相应职位合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补。

　　体检、考察实施前，国家、省、市出台新规定的，按新规定执行。

　　六、公示及聘用

　　体检、考察合格人员确定为拟聘用人选，在各招聘单位网站公示7个工作日。公示期满后，没有反映或反映有问题经查实不影响聘用的，按规定办理相关手续，签订聘用合同;对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。报考人员不能在规定时间提供报考所需相关证明文件及其他材料的，以及在办理聘用手续前放弃聘用资格的，由招聘单位在相应职位合格人员中按考试总成绩从高分到低分依次递补。

　　2022年应届毕业生不能在2022年12月31日前向招聘单位提供报考所需相关证明文件及其他材料的，取消聘用资格。

　　被批准聘用的人员必须在规定的时间内报到，无正当理由逾期不能报到的，或发现有不符合报考资格和聘用条件的，取消聘用资格，且均不再递补。

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　　2022年淳安县第一人民医院医共体自主公开招聘高层次紧缺专业人才计划

　　报名表

　　淳安县第一人民医院医共体

　　2022年3月2日