2、实操

　　考生携带身份证和准考证参加实操。实操合格分数线为60分。在实操成绩入围者中，从高分到低分依次排序，按岗位招聘人数的1:3的比例进入面试。如面试人员达不到1:3，按实际入围面试人数进入面试。笔试和实操的成绩和进入面试名单于笔试结束后10个工作日内在大岭山镇社区卫生服务中心公众号进行公布。

　　实操时间、地点另行通知。

　　3、面试

　　面试当天考生携带身份证和准考证参加面试，同时原工作单位为东莞市医疗机构的考生，须出示工作单位同意报考的书面证明，否则不予参加面试。

　　面试人数根据岗位招聘人数和入围面试比例，按照笔试合格考生笔试成绩从高到低以此确定，面试人选出现空缺的，可以按照笔试合格考生笔试成绩从高分到低分依次递补其他考生。面试评委小组成员由不少于5人的单数评委组成，其中设主评委1名。

　　面试时间、地点另行通知。

　　3、考试总成绩计算

　　采用“笔试+实操+面试”的理论分数占20%，操作分数占30%，面试分数占50%。考试结束后，根据考生考试总成绩从高分到低分进行排序，按岗位拟招聘人数确定等额的体检人选。若总成绩相同，则以笔试成绩高低确定排名。

　　(五)体检

　　体检工作由大岭山镇社区卫生服务中心负责组织，在面试结束后或考核、考察结束后10个工作日内组织实施。体检参照《广东省事业单位招聘人员体检实施细则(试行)》执行。体检费用由应聘人员承担。

　　应聘人员对体检结果有疑问的，应在接到体检结论通知之日起3个工作日内向大岭山镇社区卫生服务中心提出复检要求，复检只能进行一次，复检结论为最终体检结果，复检费用由提出复检方承担。

　　应聘人员体检不合格或者放弃聘用的，可按成绩高低依次递补体检人选。递补人选由大岭山镇社区卫生服务中心提出，经市人力资源和社会保障局批准后进行体检。

　　(六)确定拟聘人员、公示

　　拟招用为纳入岗位管理的编制外人员的人员名单报市人力资源和社会保障局审核，审核通过后，由市人力资源和社会保障局在其门户网站上公示，大岭山镇社区卫生服务中心微信公众号转载，公示时间不少于5个工作日。

　　(七)办理聘用手续

　　拟聘用人员经公示无异议的，按有关规定的程序和权限报批聘用。

　　(八)结果备案

　　新招用人员情况报市卫生健康局和市人力资源和社会保障局登记备案。

　　五、有关问题说明

　　(一)应聘者应符合公布岗位的资格条件，报名时提供的有关材料必须真实、准确，且需与在《东莞市社区卫生服务机构招聘纳入岗位管理的编制外人员报名表》中填写的内容一致。如有不符或弄虚作假的，一经查实，一律取消考试资格和成绩，已签的聘用合同无效。

　　(二)有关招聘事项，可登录东莞人力资源和社会保障局网站、东莞市卫生健康局网站和大岭山镇人民政府网站查询。

　　(三)有关笔试、面试考场防疫工作，可参考《考试防疫工作操作指引》执行。

　　咨询电话：0769-82783008;

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　　2022年大岭山镇社区卫生服务中心招聘纳入岗位管理的编制外人员岗位表

　　东莞市社区卫生服务机构招聘纳入岗位管理的编制外人员报名表

　　2022年大岭山镇社区卫生服务中心招聘考试防疫工作操作指引

　　大岭山镇社区卫生服务中心

　　2022年2月28日