7.报名咨询电话：

　　010-85559319(工作时间9:00-17:30)联系人：刘女士

　　0411-87905079(工作时间8:30-17:00)联系人：毛女士

　　(二)履历分析

　　第三方对履历进行分析，根据分析结果，确定进入心理测评、面试环节人员。

　　(三)在线心理测评

　　心理测评报告仅作为面试的参考，不计入总成绩。未按时完成心理测评人员，视为放弃面试。

　　(四)面试

　　面试采用“半结构化”的方式，包括自我介绍、命题回答和自由提问三个环节。面试成绩为百分制，保留2位小数。面试合格线为60分，低于60分的不能进入考察环节。

　　综合办公室副主任岗位面试前须进行文字综合能力测试，测试时间半小时，所撰写文字材料作为面试参考资料，不计入总成绩。

　　(五)考察

　　根据面试成绩，由领导小组提出考察对象名单，报度假区党委，集体研究确定考察对象。领导小组派出考察组对人选进行考察，并征求纪检部门意见。

　　(六)公示

　　根据考察情况，领导小组提出拟聘用人选，报度假区党委，集体研究决定拟聘用人选，并在一定范围内公示，公示时间为5个工作日。

　　(七)体检

　　公示结果无异议或有异议但不影响聘用的，统一安排体检。体检结果参照公务员招录标准进行审核;如体检不合格，则取消聘用资格。

　　(八)录用

　　体检通过后，按照有关规定办理聘用手续，签订劳动合同。

　　六、注意事项

　　1.聘用人员为法定机构工作人员，不再保留原身份，不对应行政级别，一律与金石滩度假区管委会签订劳动合同或岗位聘任合同，实行企业化管理。首个聘期为3年，试用期3个月，期满考核合格可以续聘。实行末位淘汰制，每年末位淘汰比例为2%-3%。

　　2.心理测评、面试的时间、地点等相关事宜由第三方通过电话或邮件方式通知。因填报联系方式不正确或电话不畅通所致后果由本人自负。

　　3.本公告由金石滩度假区招聘工作领导小组负责解释。

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