(2)综合成绩以及进入填报志愿、体检人员名单将在广州市从化区人民政府网站(http://www.conghua.gov.cn)和事业单位招录网(http://www.sydwzl.com)公布。

　　(五)体检

　　根据《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》组织考生体检，体检标准参照《广东省事业单位公开招聘人员体检通用标准》执行。体检合格者进入考察。体检不合格者，取消其聘用资格，可在同一岗位按照合格综合成绩从高到低顺序，依次等额递补下一名考生。

　　(六)考察

　　1.考察工作根据《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕276号)的相关规定进行，主要考察考生的政治思想表现、道德品质、业务能力、工作业绩、遵纪守法等，同时复核考生的报考资格。

　　2.考察工作原则上自通知考察之日起一个月内完成。因考生原因造成考察时间超过一个月的，视为考察不合格。考察不合格的，取消聘用资格，招聘单位可按合格综合成绩的高低依次递补。

　　3.如考生因个人原因放弃考察或聘用资格，须自通知考察之日起7个工作日内，提交自愿放弃聘用资格声明。不配合考察工作、无故拖延者，将视情况记入诚信档案。

　　(七)公示

　　经考试、体检、考察合格后确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在广州市从化区人民政府网站(http://www.conghua.gov.cn)和事业单位招录网(http://www.sydwzl.com)公示，公示时间为7个工作日。

　　(八)递补

　　因下列情形导致拟聘岗位出现空缺的，根据用人单位实际需要，可在同一岗位按照合格综合成绩从高到低顺序依次递补其他考生，同一单位同一岗位递补次数不超过3次(含3次)：

　　1.应聘人选体检或者考察不符合要求的;

　　2.拟聘人选公示的结果影响聘用的;

　　3.拟聘人选放弃资格的;

　　4.拟聘人选未在规定的报到时间内报到的;

　　5.导致拟聘岗位空缺的其他情形。

　　(九)聘用

　　1.公示期无异议的人员，按照规定程序签订聘用合同，办理相关聘用手续。

　　2.工资待遇按广州市从化区事业单位工资相关规定和单位的工资分配制度执行。

　　3.聘用人员实行试用期，并按相关规定执行。

　　4.具备比招聘岗位等级更高级别的专业技术资格的人员，只能聘用到招聘岗位等级，享受招聘岗位等级待遇。

　　5.未取得专业技术资格的人员报考专业技术岗位，聘用时暂定为岗位所列专业技术级别。其暂定岗位的时间不计算为相应的任职年限，待取得相应的专业技术资格后，才予以计算任职年限。

　　(十)注意事项

　　1.报考人员在公开招聘过程中有下列行为之一的，取消考试资格或者聘用资格;构成犯罪的，依法追究刑事责任：

　　(1)伪造、涂改证件、证明，或者以其他不正当手段获取报考资格的;

　　(2)报考人员在考试、体检等过程中作弊的;

　　(3)其他因报考人员原因造成聘用结果有失真实的情况。

　　2.报考人员报名时应认真对照招聘公告规定报考条件中的专业、学历学位、年龄、招聘对象及其他资格条件等，不符合招聘公告要求的任何条件之一的，均不可报名。

　　3.报考人员参加笔试、面试、体检时，须同时携带准考证和本人身份证原件。遗失身份证原件的报考人员，需及时到公安部门申请领取临时身份证，凭准考证及临时身份证进入考场参加考试。

　　4.本期招聘考试不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班，不指定任何参考用书和资料。社会上任何以招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、参考资料、上网卡等，均与本期招聘无关。

　　六、疫情防控工作要求

　　本次公开招聘在新冠肺炎疫情防控常态化下开展，严格按照疫情防控有关要求，组织实施报名、考试、体检、考察等工作。考生应认真阅读《考生疫情防控须知》(附件4)。因疫情影响导致本次招聘工作时间、地点等事项调整的，将及时在广州市从化区人民政府网站(http://www.conghua.gov.cn)和事业单位招录网(http://www.sydwzl.com)公告。