1.面试评价。主要考察应聘人员的综合素质、逻辑思维等。

　　2.综合评价。主要考察应聘人员的专业素养、实际分析解决问题能力等。

　　招聘过程中，若出现招聘岗位空缺，可视情况将报考其他岗位的符合条件人选调剂到空缺岗位，或视情况将空缺岗位数调配至其他岗位。

　　应聘者到惠东县城面试、体检等费用全免，面试期内免费安排食宿，报销到惠东的往返交通费(最高按硬卧标准)。

　　(四)体检。组织进入体检的考生到指定的县级医院进行体检。体检工作严格按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》实施。对因体检不合格造成的空缺，按综合成绩由高到低依次递补。未按时参加体检者视为自动放弃体检资格。

　　(五)考察。对体检合格的考生进行考察。

　　(六)公示。经体检、考察合格的拟聘人员，在惠东县政府门户网站公示7天，接受社会监督。

　　(七)聘用。聘用人员自通知之日起7天内必须到招聘单位按照岗位设置管理有关规定办理聘用手续，逾期未办理者视为自动放弃，取消聘用资格。聘用人员须与用人单位约定5年服务期。期间，除报考公务员及在本县事业单位间交流外，不得以交流、借调等方式调离本县。获聘人员为事业单位编制人员，执行我县政策规定的薪酬待遇。

　　有下列情形之一的，视为自动放弃聘用资格：

　　1.拟聘人员自愿放弃聘用或联系不上拟聘人员本人的;

　　2.凡在规定的时间内，未按时参加面试、体检的，拟聘用人员未按规定办理手续的;

　　3.2022年应届毕业生在2022年8月31日前未提交相应毕业证书和学位证书的，取消资格，不予聘用;

　　4.初次就业人员试用期1年，试用期满经考核不合格的，终止聘用协议。招聘时，应聘人员与用人单位签订《服务协议》。

　　四、咨询方式

　　惠东县委组织部人才室：0752-8161369

　　惠东县人社局事业单位人事管理股：0752-8812198

　　附件：1.惠东县公开招聘硕博士研究生及专业技术人员岗位需求表(综合类)

　　2.惠东县公开招聘硕博士研究生及专业技术人员岗位需求表(医疗类)

　　3.惠东县事业单位公开招聘人员报名表

　　4.个人素质评价表

　　中共惠东县委组织部

　　惠东县人力资源和社会保障局

　　2022年3月1日