考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取审核基本材料、面试、原单位或学校出具表现证明等形式，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。

　　根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》(皖办发〔2017〕24号)等文件精神，考察结束时发现考察对象属于失信被执行人的，考察环节不予合格。

　　八、医院研究

　　经体检合格与考察合格确定拟聘用人员，人力资源部将拟聘用人员上报医院院长办公会研究确定。

　　九、公示

　　将通过研究确定的拟聘用人员在医院网站进行公示，公示期7天。

　　在体检、考察、公示等后续环节中，对体检不合格、考察不合格、公示有异议经查实者、个人放弃等原因出现缺额的，在同岗位人员中按总成绩从高分到低分依次等额递补，递补不超过两次。

　　十、签约聘用

　　体检与考察合格、经公示无异议者按相关程序签订协议。对违反公开招聘规定或未能在2022年12月31日前提供招聘岗位所要求的学历、学位等材料的报考人员，取消其聘用资格。对未在规定时间内入职报到的人员，取消其聘用资格。

　　新进人员与医院签订劳动合同，并按规定实行试用期，试用期包括在劳动合同期限内。试用期满合格的，转为正式聘用;不合格的，取消聘用。

　　十一、其他事项

　　1.招聘工作保密、监督等事项按上级部门人事考试规则和保密、回避等规定实施，接受纪检部门和社会监督，如发现违规违纪、徇私舞弊、弄虚作假等行为，按规定严肃处理。监督电话：0553-2871779(院纪委)、0553-2871913(院人力资源部)。

　　2.资格审查贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中任何环节或到医院后通过审查档案等方式发现有违纪违规、提供虚假信息或应聘者条件不符合岗位要求等情况的，随时取消应聘资格或解聘。由此造成的后果，由应聘者本人负责。

　　3.所有拟参加考试的考生须熟悉并严格执行《皖南医学院第二附属医院公开招聘考试期间疫情防控须知》(附件5)相关要求，对因不符合疫情防控要求而导致无法参加现场报名和考试的，后果由考生本人承担。

　　4.本公告未规定的，以上级主管部门政策为准，未尽事宜由医院研究决定，由人力资源部负责解释。联系方式如下：

　　地址：安徽省芜湖市康复路10号邮编：241000

　　联系部门：皖南医学院第二附属医院人力资源部

　　联系人：刘老师、杨老师

　　联系电话：0553-2871913

　　网址：http://www.wy2fy.com

　　电子邮箱：wyefyzp@163.com

　　编外工作人员招聘附件

　　皖南医学院第二附属医院人力资源部

　　2022年1月30日