面试结束后，根据招聘岗位总成绩由高分到低分的顺序，按招聘岗位1：1的比例确定进入考核人员名单并对外发布。若考试总成绩相同，则按照下列顺序进入考核：1.符合省政府文件优先聘用相关政策的考生。2.医生岗位具有医师执业证书。3.面试成绩高者。

　　(三)考核和体检

　　由市民政局组织考核和体检，对入围人选进行考察并审核档案，深入了解人选的德才素质和学习工作表现等情况，并对其应聘资格条件进行复查，确定拟聘用人选。

　　对考核合格人员进行体检(体检费用考生自理)，体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准》执行。

　　应聘人员经考核或体检不合格的，不得聘用，空出的岗位按同岗位考试总成绩从高到低依次递补。

　　(四)公示和聘用

　　考试、考核、体检合格后，拟聘用人员名单在齐齐哈尔市政府网站公示7个工作日，公示期满无异议的，根据《事业单位人事管理条例》办理相关手续。拟聘用人员公示期满结束后，如有岗位空缺不再进行递补。

　　(五)试用期

　　聘用人员试用期为6个月(初次就业的试用期为12个月)。试用期满后，由市民政局进行试用期考核，考核不合格的取消聘用资格。被聘用人员服务期满五年方可调动工作。

　　四、考试纪律

　　报考人员必须遵守招考的有关要求，服从招聘主管部门的安排。对在报名、笔试、面试、考核、体检过程中被认定违纪违规的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部35号令)规定，由相关部门对其进行处理。

　　市纪委监委派驻市民政局纪检组对招聘工作进行全程监督，监督举报电话：0452-2794433。

　　本公告由齐齐哈尔市民政局负责解释与实施，未尽事宜由市民政局招聘工作领导小组研究后决定。

　　附件：1.2022年齐齐哈尔市民政局直属事业单位公开招聘工作人员岗位计划表.xls

　　2.2022年齐齐哈尔市民政局所属事业单位公开招聘工作人员报名表.xls

　　3.关于疫情防控的特别提示.doc

　　4.考生个人健康状况承诺书.doc

　　5.相关专业目录.rar

　　齐齐哈尔市民政局

　　2022年3月1日