我单位根据报考人员笔试成绩，按照计划人数与参加面试人选1:3的比例从高到低确定各岗位进入面试人员名单。招聘岗位进入面试的人数达不到所设定的比例时，按照实际人数进行面试。因取消或放弃面试资格形成的岗位空缺，我单位可根据工作需要确定是否递补，且在同一岗位按笔试成绩从高到低依次确定递补人员。

　　3.护理类岗位操作考核

　　具体面试时间请关注医院通知。

　　操作考核成绩满分100分。及格线为60分，达不到及格线的，不予聘用。

　　4.总成绩计算

　　非护理类岗位：总成绩=笔试*0.5+面试*0.5。

　　护理类岗位：总成绩=笔试*0.3+操作考核*0.2+面试*0.5。

　　笔试成绩、操作考核成绩、面试成绩和总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

　　六、体检

　　按照总成绩由高分到低分排序，按各岗位招聘数与进入体检人数1:1的比例确定参加体检人员。若总成绩出现并列，以面试成绩高者优先的原则确定进入体检人员。体检参照公务员录用体检相关管理规定执行。因体检不合格形成的岗位空缺，我单位可根据岗位需要，确定是否递补，且在同一岗位按总成绩依次确定递补人员。

　　七、考察

　　考察由我单位组织实施，根据拟聘用岗位的要求，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习及表现等情况。

　　八、公示及聘用

　　根据考试(考核)和体检、考察结果，确定拟聘用人员名单，并在天津市第一中心医院网站进行公示。公示期满后，对没有异议或者反映的问题不影响聘用的，我单位与聘用人员按照有关程序办理聘用手续。

　　我单位限定于2022年12月底前完成相关聘用手续，如因应聘人员原因不能在限定时限内完成相关聘用手续，视为自动放弃，将不予聘用。

　　九、有关事项说明

　　1.报考人员提供的应聘材料应真实可靠。对在报名、审核、体检及证书审验等环节中发现弄虚作假或与招聘岗位条件不符合者取消应聘及聘用资格。

　　2.2022年4月11日起请考生关注天津卫生人才网(www.tjwsrc.com)及我单位网站(www.tj-fch.com)发布的《天津市第一中心医院2022年度人事代理制职工招聘(第一批)考试疫情防控须知》，按照《防控须知》中的要求填写相关防疫承诺，遵守相关防疫规定。

　　3.按照新冠肺炎疫情防控工作及防疫政策要求，如遇突发情况，必要时将对有关工作安排进行适当调整，调整信息将在我单位网站(www.tj-fch.com)发布，请广大报考人员理解、支持和配合，及时关注最新信息。

　　4.本次招聘考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。社会上以任何名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次考试无关，敬请广大报考人员提高警惕。

　　招聘政策咨询：天津市第一中心医院人事处022-23626131。

　　考务咨询电话：天津市医学考试中心人才评价部022-58077819。

　　附件1：天津市第一中心医院2022年人事代理职工招聘计划表(第一批)

　　天津市第一中心医院

　　2022年2月28日