3.资格复审及面试时间另行通知，逾期不参加资格复审的人员视为自动放弃面试资格。资格复审的具体时间和要求将在亭湖区人民政府网站(http://www.tinghu.gov.cn/)另行通知，请予关注。复审合格参加面试人员名单将在亭湖区人民政府网站(http://www.tinghu.gov.cn/)进行公布。参加面试人员名单公布后出现的空缺不予递补。

　　4.所有岗位面试均采用结构化面试方式。面试总分100分，合格分数线60分。面试分数当场通知应聘人员。

　　(三)考试总分计算方法

　　考试总分=笔试分数×50%+面试分数×50%。

　　招聘考试不指定参考资料，盐城市亭湖区人社局、盐城市亭湖区卫健委不授权任何机构组织考前培训。

　　四、聘用

　　(一)体检。根据考试总分按照各招聘岗位招聘人数1：1的比例从高分到低分确定体检人选。总分相同时，取笔试分数高的参加体检;笔试分数再相同时，另行组织加试(加试形式、时间和地点另行通知)。因自动放弃等原因造成体检人员空缺时，在报考同岗位人员中，按考试总分从高分到低分依次递补。进入体检人员名单在亭湖区人民政府网站(http://www.tinghu.gov.cn/)公布。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检相关费用个人自理。

　　(二)考察。对体检合格人员进行考察，考察参照江苏省考录公务员考察标准执行，主要考察政治思想、法治意识、道德品质、心理素质、现实表现等。根据体检和考察结果，确定拟聘用人员名单。因体检、考察不合格等原因出现招聘岗位空缺时，在报考同岗位人员中，按考试总分从高分到低分依次递补(递补方法与确定体检人员方法相同)。

　　(三)公示。根据体检、考察结果确定拟聘用人员名单，在盐城市亭湖区人民政府门户网站(http://www.tinghu.gov.cn/)公示7个工作日。公示期间如个人自愿要求放弃，或经查实不符合招聘条件被取消而出现的空缺岗位仍按总成绩从高分到低分依次递补(递补方法与确定体检考察人员方法相同)。拟聘用人员名单公示结束后出现的空缺不予递补。

　　(四)聘用。

　　对公示无异议人员，办理事业单位聘用手续，并与其签订事业单位聘用合同，列事业编制，聘用人员服务期限不得少于3年。签订协议后除依法依规解除聘用合同外，应当在招聘单位服务满3年(含试用期)。聘用人员实行试用期制度，其中2022年毕业生试用期为12个月，其他人员试用期为6个月，试用期满考核合格，予以定职定级。考核不合格者，取消聘用资格，中止聘用关系。

　　五、回避

　　按照《江苏省事业单位公开招聘人员办法》(苏办发〔2020〕9号)第七章第36条规定实行回避。

　　六、招聘咨询电话

　　盐城市亭湖区卫生健康委员会0515-68552880

　　七、招聘工作监督

　　盐城市亭湖区纪委监委第八派驻纪检组对本次招聘工作进行监督。投诉电话：0515-68551280。

　　本公告由盐城市亭湖区事业单位招聘工作领导小组办公室负责解释，如有未尽事宜，由盐城市亭湖区事业单位招聘工作领导小组研究确定。

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　　2022年亭湖区医疗卫生事业单位公开招聘工作人员岗位表.doc

　　盐城市亭湖区事业单位公开招聘工作人员报名表.doc

　　2022年盐城市亭湖区医疗卫生事业单位公开招聘人员笔试新冠肺炎疫情防控网上告知暨考生承诺书.docx

　　2022年江苏省考试录用公务员专业参考目录.doc

　　盐城市亭湖区事业单位招聘工作领导小组办公室

　　2022年2月26日