六、其他事项

　　(一)公告发布。本公告由宿豫区人力资源和社会保障局、宿豫区教育局共同发布。

　　(二)责任分工。区教育局负责对报考条件、考试内容、证明材料等各类政策的解释，按照本公告的规定组织实施公开招聘各个相关环节的工作，并承担相应责任。区人社局是公开招聘工作的综合管理部门，按规定搭建统一的集中公开招聘平台，依法依规履行指导、监督、查纠职能，建立公开招聘工作事前、事中、事后监督纠偏机制，受理举报投诉，按规定程序组织查处违法违纪违规行为。

　　(三)政策口径。专业设置、年龄等相关政策口径如下：

　　1、专业设置。按《江苏省2022年公务员考试录用专业参考目录》(见附件3)设置。

　　2、年龄规定。18周岁以上，指2004年3月11日及以前出生;年龄35周岁以下，指1986年3月1日及以后出生，以此类推。

　　3、拟聘用人员是2022年应届毕业生的，初级及以上专业技术资格证书须在报名开始之前取得，学历、学位证书须在2022年8月31日前取得，否则将取消其聘用资格;其他人员均须在报名开始之前取得岗位需求的所有相应资格证书。

　　4、放弃聘用资格。拟聘用人员名单公示后，应聘人员如无正当理由放弃聘用资格的，招聘单位可在名单公示结束后的1年内取消其再次应聘本单位或者部门的资格。

　　港澳台相关人员报考的，按国家、省有关规定执行。其他相关政策，除本公告另有规定外，均参照《宿迁市2022年考试录用公务员报考指南》相关内容执行。

　　政策咨询电话：0527-84466502、84466501(宿迁市宿豫区教育局人事与教师工作科)

　　监督电话：0527-84469511(宿迁市宿豫区纪委监委派驻第八纪检监察组)、0527-84465736(宿迁市宿豫区人社局事业科)。

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　　宿迁市宿豫区岗位简介表(1)

　　考生健康卡及承诺书 

　　2022年度江苏省考试录用公务员专业参考目录 

　　宿迁市宿豫区人力资源和社会保障局  宿迁市宿豫区教育局

　　2022年2月25日