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四.聘用及待遇：实行合同聘用制，试用期为三个月。试用期间，违反单位规章制度，或不符合招聘工作岗位要求的，单位有权辞退。试用期满合格者，签订劳动合同，办理相关聘用手续，薪酬待遇约为10万元/年(基本工资+月绩效+年绩效+五险一金)，享受国家法定的节假日。
五.本次招考政策由用人单位负责解释。
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2022年2月25日
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