3.面试

　　面试采取结构化面试方式，面试时间、地点另行通知。面试满分100分，合格分为60分。面试不合格者，不能列入体检、考察对象。

　　面试结束后计算总成绩。总成绩的计算公式为：岗位总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

　　五、体检、考察

　　按总成绩从高分到低分，按1:1的比例确定体检对象。若总成绩相同，面试成绩高的入围体检。体检工作由区人力社保局组织实施。在体检合格人员中，按1:1的比例确定考察对象。考察由招聘单位负责。

　　报考人员体检考察不合格或放弃体检考察的，可在相应岗位成绩合格人员中按总成绩从高分到低分递补体检考察。报考人员考察合格后，放弃聘用的，缺额岗位不再递补。

　　六、公示、聘用

　　拟聘用人员在金东区政府网站公示7个工作日。公示期满，没有异议或者反映有问题经查实不影响聘用的，办理聘用手续。新招聘的编外用工一律实行劳务派遣，与劳务派遣公司签订劳动合同。编外用工按规定实行试用期制度，试用期不合格的，取消聘用。无正当理由或未经用人单位同意，不能在规定时间内报到的，取消聘用。

　　七、其他事项

　　1.报名资格条件中涉及到年龄、户籍的计算时间统一截止到2022年2月24日。

　　2.招聘岗位所需学历学位需在2022年2月24日前取得。其中，留学人员学历学位取得时间，以教育部留学服务中心对其境外学历、学位认证书为准,所学专业按国内相近专业认定。

　　3.因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员，尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员，涉嫌违纪违法、正在接受审查尚未作出结论的人员，在各级机关事业单位招录(招聘)等各类人事考试中被认定有舞弊等严重违反录(聘)用纪律行为的人员，不得报考。

　　4.资格审查贯穿招聘工作全过程，无论在哪个环节发现应聘人员与招聘岗位条件不符的，均取消应聘资格。

　　5.与招聘单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的报考人员，不得报考从事该单位负责人员的财务等岗位，也不得报考与单位领导人员有直接上下级领导关系的岗位。

　　八、严格落实疫情防控措施

　　1.考前28天内有外省旅居史的考生，须在入场时提供本人实际参加的首场考试前48小时内(以采样时间为准)浙江省范围内有资质的检测服务机构出具的新型冠状病毒核酸检测阴性报告(纸质报告原件或浙江“健康码”-健康应用-个人防疫-报告查询显示的电子报告)。

　　2.考试当天，考生凭本人有效身份证原件、纸质准考证，出示浙江“健康码”绿码、“通信大数据绿色行程卡”等，经现场查验符合要求、测量体温正常后入场参加考试。

　　3.参加笔试的考生应自备一次性医用外科口罩，除身份核验环节外，在考点期间全程佩戴口罩。

　　4.有以下特殊情形之一的考生，必须主动报告相关情况，提前准备相关证明，服从相关安排，否则不能入场参加考试：

　　(1)浙江“健康码”非绿码的考生，应于考前完成浙江“健康码”绿码转码工作后方可参加考试，逾期未转为绿码的不得参加考试。

　　(2)“通信大数据绿色行程卡”带*号的考生，须同时提供当地核酸检测阴性证明以及考前48小时内浙江省范围内有资质的检测服务机构提供的核酸检测阴性证明。

　　(3)考生报名以前被认定为既往新冠肺炎确诊病例、无症状感染者及密切接触者的，应主动向参考地人事考试机构报告，除提供核酸检测阴性报告外，还须出具肺部影像学检查无异常证明。

　　(4)考生在考前有发热(腋下37.3℃以上)、干咳、乏力、咽痛、腹泻等症状的，应及时就医，必要时出示就医凭证，经现场防疫人员评估同意后方可参加考试。

　　(5)考试当天或考试过程中，考生出现发热(腋下37.3℃以上)、干咳、乏力、咽痛、腹泻等症状的，应主动向考点考场考务工作人员报告，经考点防疫人员评估后具备继续完成考试条件的，可转移至隔离考场考试，考试结束后应配合送医就诊;对评估不具备继续完成考试条件的考生应及时送医就诊。