（四）综合成绩计算

　　综合成绩采用百分制计算，保留两位小数（第三位小数按四舍五入办法处理）。综合成绩按笔试成绩占50％、面试成绩占50%的比例计算。

　　四、体检和考察

　　在面试合格人员中根据报考人员的综合成绩，按照岗位招聘人数1︰1的比例从高分到低分确定参加体检人选。如综合成绩相同，按笔试成绩从高分到低分确定体检人选。体检标准参照录用公务员的通用体检标准执行，体检费用由体检人选自理。

　　招聘单位按规定制定考察工作方案，明确考察的内容、方法等，对体检合格人员组织考察，卫健委负责监督。

　　五、公示和聘用

　　招聘单位根据考试、体检和考察结果，确定拟聘用人员名单，并在公告发布网站进行公示，公示时间为7个工作日。拟聘用人员名单公示后，报考人员如无正当理由放弃聘用资格的，市卫健委可以在名单公示结束后的1年内取消其再次报考本系统的资格。

　　招聘单位为其办理相关手续，签订3年以上聘用合同，并约定试用期（初次就业的试用期为12个月，其他人员试用期为6个月）。试用期满考核合格的，予以正式聘用；考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。拟聘用人员除依法依规解除聘用合同外，应在用人单位最低服务3年（含试用期），服务期内不得调动到其他单位。

　　被聘用人员与原单位签订劳动（聘用）合同或协议的，由本人与原单位按照有关规定自行协商解除关系。

　　因体检或考察不符合要求、拟聘用人选公示结果影响聘用、拟聘人选明确放弃聘用以及其他原因导致拟聘岗位出现空缺的，在该岗位的考核合格人员中，按综合成绩从高分到低分依次递补。

　　本次招聘试行笔试成绩多次有效方式，招聘岗位因没有可递补的面试合格人员导致无拟聘人选的，可在该岗位笔试成绩剩余合格人员（已完成资格复审者除外）中根据本次公告的面试人选确定规则，按岗位招聘人数与报考人数1︰3的比例从高分到低分确定岗位面试人选，重新组织资格复审、面试、体检考察工作。

　　聘用审批完毕后不再递补。

　　六、咨询与监督

　　招聘政策咨询电话：详见岗位简介表中招聘单位联系电话

　　招聘工作监督电话：0519-85682570，0519-85682579

　　招聘工作举报信箱：czsyzpjb@changzhou.gov.cn

　　七、疫情防控

　　在招聘组织实施过程中，将按照新冠肺炎疫情防控有关要求，严格落实防疫措施，报考人员应严格履行防疫义务，配合做好疫情防控工作。相关防控要求将根据我省、市疫情防控形势及疫情防控指挥部指令及时调整，必要时将对有关工作安排进行适当调整，请广大报考者理解、支持和配合。

　　八、本公告由常州市卫生健康委员会负责解释。

　　附件：2022年常州市卫生健康委员会直属单位公开招聘卫技人员岗位表

　　常州市卫生健康委员会

　　2022年2月25日