笔试时间为2022年5月14日。具体考试时间、地点以准考证信息为准。

　　笔试科目为卫生专业知识，满分为100分，占总成绩的50%。具体考试科目见《天津医科大学第二医院2022年第二批公开招聘计划》。

　　报考人员参加考试时，必须同时携带笔试准考证和二代有效身份证原件，缺少任一证件的报考人员不得参加考试。

　　报考人员可于2022年5月24日登录天津卫生人才网站(www.tjwsrc.com)和天津医科大学网站(www.tmu.edu.cn)“公开招聘”专栏查询笔试成绩。

　　医院将依据笔试成绩由高到低的顺序，按招聘岗位计划数1:3的比例确定进入面试人员名单。招聘岗位参加笔试的人数达不到1:3比例时，按照该岗位参加笔试的实际人数进行面试。

　　本次笔试中：

　　岗位编号：22202207，岗位名称：血液内科。

　　岗位编号：22202237，岗位名称：综合档案室;

　　以上两个岗位的笔试内容为：细胞生物学和档案学专业知识。将由医院委托其他具有命题资质的机构负责命题，具体笔试安排另行通知，请报考这两个岗位的考生关注天津医科大学网站(www.tmu.edu.cn)“公开招聘”专栏发布的通知。

　　(三)资格复审

　　医院将在面试前组织资格复审。资格复审的时间、地点、提交材料要求等具体事宜将在天津医科大学网站(www.tmu.edu.cn)“公开招聘”专栏发布。经资格复审合格后的报考人员进入面试环节。

　　未按照医院规定时间、地点参加资格复审的，视为自动放弃面试资格。资格复审不合格的，取消其面试资格。因取消或放弃面试资格等原因导致出现岗位空缺的，从同一岗位报考人员中，按笔试成绩由高到低排序，依次递补。

　　(四)面试

　　面试旨在测试应聘人员的综合能力、业务能力和整体素质。面试由医院人力资源部组织实施。面试时间、地点等具体事宜将在天津医科大学网站(www.tmu.edu.cn)“公开招聘”专栏发布。

　　面试主要采取答辩形式进行。面试考官将根据岗位的专业分类，由相关专业专家和有关部门行政负责人组成。

　　面试成绩满分为100分，及格线为60分，占总成绩的50%。面试成绩低于及格线的不能进入下一环节。应聘人员笔试、面试总成绩的计算规则为：总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，保留2位小数。总成绩将于面试结束后7个工作日内在(www.tmu.edu.cn)“公开招聘”专栏发布。

　　总成绩由高到低排序，按照招聘岗位1:1的比例，确定参加体检人员名单。若应聘人员总成绩相同，出现并列排名，造成进入体检人数超出聘用计划数的情况，按照面试成绩高者优先的原则确定进入体检人员。

　　(五)体检

　　参照国家统一规定的公务员录用体检通用标准执行。

　　面向公开招聘人员的体检由医院统一安排，费用自理。如因特殊情况不能参加体检者可申请补检一次。体检的具体时间安排待总成绩发布后以短信、电话等形式通知应聘人员。

　　(六)考察

　　通过体检人员进入考察环节。考察由医院人力资源部负责组织实施。

　　考察主要是对应聘人员的政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等情况进行综合评价。考察的时间不少于5个工作日。期间被考察人员进入工作岗位参与具体工作。考察的结果将作为是否聘用的考量依据之一。在考察期间发现应聘人员曾发生学术不端行为、违反行风规定或师德失范行为的，考察结果不合格。

　　(七)公示与聘用

　　医院将根据笔试、面试、体检和考察的结果，择优确定拟聘人选，并对拟聘人员信息进行公示。公示的发布范围与招聘信息发布的范围一致，公示时间为7个工作日。

　　公示意见受理邮箱为ydeyzhaopin1@sina.com。

　　公示期满，对没有异议或者反映的问题不影响聘用的，由医院按照规定程序办理聘用手续;对有严重问题并查有实据的，不予聘用;对反映问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。