(四)体检和考察

　　考试结束后，按相应岗位招聘人数1∶1的比例确定体检、考察对象。体检合格者确定为考察对象，体检时间和地点另行通知。体检费用自理。报考人员不按规定时间和地点参加体检的，视作放弃体检。体检和考察内容、标准参照杭州市现行公务员录用体检、考察有关规定执行(如体检、考察工作实施前，国家、省、市出台新规定的，按新规定执行)，同时增加心理健康评估项目。

　　有体检不合格(放弃)、考察后不宜录用(放弃)的，可在该职位考试合格人员中择取成绩最高者进行递补。

　　考察结果仅作为本次招聘是否聘用的依据。

　　(五)公示及聘用

　　体检、考察合格的确定为拟聘用人员，在临平区门户网站公示7个工作日。公示期内无异议的，在公示结束后，按规定办理相关手续，并签订聘用合同。聘用后，需参加住院医师规范化培训的卫生专业技术人员服务期限须满8年，其他人员服务期限须满5年。

　　对公示期间反映有问题的拟聘用人员，经查实不符合聘用条件的，或本人书面申请自动放弃的，取消其拟聘用资格，并在相应职位面试合格人员中按成绩从高分到低分依次递补。

　　在公示结束后有放弃聘用资格、无正当理由逾期不报到或发现有不符合报考资格和聘用条件的，取消聘用资格，以上情况均不再递补。

　　本公告由临平区卫生健康局负责解释。

　　各单位联系电话详见附件;咨询电话：0571-89277109(杭州市临平区卫生健康局);监督电话：0571-86153017(杭州市临平区人力资源和社会保障局)

　　附件下载

　　2022年杭州市临平区卫生健康系统事业单位引进卫生高层次、紧缺专业技术人才需求计划表

　　临平区医疗卫生单位人才引进报名表人才引进报名表

　　杭州市临平区人力资源和社会保障局

　　杭州市临平区卫生健康局

　　2022年2月22日