2.院级面试

　　院级面试由医院领导班子及相关职能科室负责人组成评审组，主要测评应聘人员综合素质、实践经验和与招聘岗位的匹配性等因素。评审组结合科室面试意见、与应聘人员开放性交流情况，确定应聘人员整体表现排序和体检、考核对象名单，面试意见为不适合聘用的，不进入下一环节。

　　院级面试由医院领导班子及相关职能科室负责人组成评审组，主要考察应聘人员综合素质、实践经验、与岗位匹配性。结合专业面试、与应聘人员开放性交流情况，按计划招聘人数1:1确定体检、考察对象名单。

　　(三)调剂

　　我院将根据空缺岗位、应聘人员填报调剂志愿及其面试表现、排序等情况，安排岗位调剂。在招聘计划总量内，少量岗位将适当增聘一些优秀人员。

　　(四)体检、考察

　　面试完毕，各岗位根据综合面试表现按计划招聘人数等额确定体检、考核对象。

　　体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(修订后)，结合医院岗位实际需要，并按有关操作规程执行。不能正常履行岗位职责或不适合在医院工作的疾病患者不予录用。

　　考察参照公务员录用考察工作办法执行，部分岗位视情况安排为期1~4周实习，实习期考核情况作为考察工作重要组成部分。

　　(五)公示

　　经体检、考察均合格的人员，我院确定为拟聘人员，并在网上公示7个工作日。公示期满，对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，我院按规定办理进人和聘用手续。

　　(六)其他

　　应聘者放弃或被取消入围、聘用资格，或体检、考察中出现不合格者，我院研究决定是否安排人员递补。如需递补，各岗位一般根据综合面试排序进行递补。

　　三、联系方式

　　咨询电话：0571-87217423(人事科)

　　电子邮箱:jobs@zjkq.com.cn

　　招聘系统技术支持电话：0571-87871332

　　常见问题：https://a.zjkq.com.cn/jobs/apply/problemMore.action

　　附件下载

　　浙江大学医学院附属口腔医院2022年公开招聘岗位表（第二批）预报名

　　2022年2月18日