学校指定专人负责资格初审工作，根据应聘人员提交的信息资料进行资格审查，报名时间截止后7个工作日内在学校网站公布初审结果，未通过者不再一一通知。

　　(三)考试方式及内容

　　学校将对通过初选人员进行现场资格确认，所有报考专任教师的应聘人员考试方式为笔试、试讲和面试三个环节;报考专职辅导员的应聘人员考试方式为笔试、初面和复面三个环节。

　　笔试采取闭卷形式，笔试内容主要为应聘岗位基本专业知识或相关政策理论、工作实务等，应聘专任教师人员具有高教系列中级以上职称者可免笔试环节。

　　试讲由学校指定题目，考生自备PPT及试讲教案(无生试讲时间约为15分钟)。

　　面试主要测试应聘人员的理论素养、沟通能力、发展意愿以及与岗位相适应业务能力和工作技能等。采用结构化面试、情景模拟等多种方式组织。

　　受新冠病毒感染的肺炎疫情影响，本次招聘现场确认及后期考试等事项安排另行在学校官方网站通知。

　　六、薪酬福利待遇

　　(一)薪酬福利：按照《蚌埠工商学院教职工薪酬制度(暂行)》执行。工资结构为基本工资+基础绩效工资+院龄津贴+年终考核绩效工资;拥有博士学位或高级职称人员具体待遇可面议。

　　(二)食宿交通：根据学校有关文件，可安排入住教职工周转房;工作期间享受伙食等补贴。

　　(三)其他：五险一金，交通补贴，节假日津贴，子女优先优惠就读北京师范大学蚌埠附属学校。

　　七、其他事项

　　(一)通过学校考试合格者进入体检环节，由学校统一组织应聘人员到指定医院进行体检，体检费用由应聘者承担。体检工作参照《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)执行。体检合格的应聘人员确定为考察对象，学校组成考察组对其进行考察。

　　(二)对体检、考察合格者，经研究后确定为拟聘人选，签订聘用手续，聘期三年，试用期为6个月。

　　(三)拟聘人员需在入职前取得相应学历学位证书或海外学历教育部认证、与原单位解除工作关系的证明材料(在职人员提供)，且在入职后两个月内将档案转至学校(此项部队自主择业军转干部除外)，逾期未提供以上材料、未转档案者，取消其录用资格，按最终成绩排序进行递补。2022年应届毕业生需提供就业协议书。

　　八、联系人及联系方式

　　联系人：丁老师、方老师

　　联系电话：0552-2566707

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　　人力资源部

　　2022年2月19日