(五)体检和考察

按照报名应聘人员考试综合成绩从高到低的顺序，按照相应比例(详见《岗位表》)确定参加体检和考察的人选。其中，实际参加面试人数与该岗位计划招聘数的比例低于3:1的，报名应聘人员面试成绩应当达到75分方可确定为体检和考察人选。考察人选在最高人民检察院及其直属事业单位有近亲属关系和主要社会关系的，需主动向最高人民检察院政治部报告。

1.体检。体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及操作手册执行。

2.考察。按照新时代好干部标准及相关政策规定，根据招聘岗位的资格条件和要求开展聘用前考察工作。考察工作突出政治标准，采取实地走访、个别谈话、审核学籍档案、查询社会信用记录、同本人面谈等方法进行，主要考察了解人选政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习表现、遵纪守法和廉洁自律情况，以及是否具有应当回避的情形，身心健康状况，与招考职位的匹配度等情况。部分岗位实行差额考察，综合考虑人选的考试成绩、体检结果和考察情况等，择优确定拟聘用人员，不唯分取人。

人选体检或者考察不合格的，可根据考试综合成绩从高到低的顺序进行递补。

根据工作需要，部分职位将在面试前或考察过程中对报名应聘人员心理素质进行测评，测评结果作为择优确定拟聘用人员的重要参考。

(六)公示

根据综合成绩、体检、考察情况，择优确定拟聘用人员名单，在中央和国家机关事业单位公开招聘服务平台以及报名网站公示7个工作日。

(七)聘用

公示期满后，没有问题或者反映的问题不影响聘用的，按规定办理聘用手续;对反映有影响聘用的问题并查实的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，可暂缓聘用，待查清后再决定是否办理聘用手续。

新聘用人员按规定实行试用期制度，试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

五、注意事项

(一)本次公开招聘相关信息均在报名网站发布，请及时关注。报名时，请规范填写固定电话和手机号码，并保持通讯通畅。后续未进入下一环节的考生，将不再电话告知。

(二)本次公开招聘将依据《普通高等学校本科专业目录》《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》等教育部门发布的专业目录进行审核，如有特殊情况，请主动联系招聘单位进行说明。

(三)应聘人员提交的报名信息应当详细、真实、准确，凡弄虚作假者，或者在考试体检考察过程中作弊的，或者有其他违反公开招聘纪律行为的，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行处理。

本公告由最高人民检察院政治部负责解释。

最高人民检察院政治部

2022年2月18日

附件下载:最高人民检察院直属事业单位2022年度公开招聘岗位信息表.xls

原标题：最高人民检察院直属事业单位2022年度公开招聘工作人员公告

文章来源：http://www.mohrss.gov.cn/SYrlzyhshbzb/fwyd/SYkaoshizhaopin/zyhgjjgsydwgkzp/zpgg/202202/t20220218_436380.html