(五)面试

　　1.面试方式：面试采取结构化面试方式进行，面试满分100分，面试最低合格分数线为75分。

　　2.面试时间：2022年3月6日。

　　3.面试地点：另行通知。

　　4.面试成绩：考官现场量化评分，成绩现场公布，考生现场确认。面试成绩保留两位小数，同一岗位应聘人员面试成绩相同，则加试一题，加试成绩高的确定为签约对象。

　　(六)签订协议

　　招聘工作组根据面试结果，在面试合格人员中，按面试成绩从高分到低分并按岗位招聘人数与签约人数1:1比例确定拟签约对象，经现场协商签订《昌宁县2022年卫生紧缺专业技术人才招聘协议书》。考生须向用人单位缴纳信用押金3000元，办理正式聘用手续后退还本人，若未履行协议不予退还押金。

　　(七)资格复审

　　由县人社局及相关单位负责。签约对象须于2022年7月25日前将个人学籍档案投递至昌宁县人力资源和社会保障局人力资源开发服务中心(地址：昌宁县福惠路29号，联系电话：0875-7130908)，由本人自带《昌宁县2022年卫生紧缺专业技术人才招聘协议书》、身份证、毕业证、学位证、就业报到证等相关材料原件及复印件到昌宁县卫生健康局报到，参加相关部门组织的资格复审(具体时间另行通知)。资格复审合格者方可进入后续招聘环节;资格复审不合格者，退还信用押金;逾期未报到者视为自动放弃，不予退还信用押金。

　　(八)体检

　　由县人社局组织资格复审合格人员到指定医院进行体检，体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行(体检时间地点另行通知)。拟聘人员对体检结果有异议的，本人可申请复检，并到指定医院复检一次，复检结果为最终结果。

　　(九)考察

　　由用人单位及主管部门对体检合格人员的思想政治、道德品质、专业能力、报名及资格复审提交的材料真实性等情况进行全面审核考察，考察不合格者解除《昌宁县2022年卫生紧缺专业技术人才招聘协议书》，取消聘用资格。

　　(十)公示

　　考察合格的拟聘人员在昌宁县人民政府门户网站进行公示，公示期为7个工作日。

　　(十一)聘用

　　拟聘人员在公示期间无异议的，按规定程序办理相关聘用手续，并与招聘单位签订事业单位聘用合同。聘用后属于事业单位编制内人员，待遇按国家关于事业单位新招聘人员的有关政策和用人单位相关规定执行。

　　六、人员递补

　　因下列情形导致拟聘岗位出现空缺的，由招聘单位提出申请，经招聘工作领导小组批准，可按照面试成绩从高到低顺序依次递补一次：

　　(一)应聘人员体检或者考察不合格的;

　　(二)拟聘人选公示的结果影响聘用的;

　　(三)拟聘人选放弃聘用的;

　　(四)未在规定的报到时间内报到的;

　　(五)导致拟聘岗位空缺的其他情形。

　　七、纪律要求

　　(一)严肃招聘纪律。严格按照有关规定和要求开展招聘工作，做到信息公开、过程公开、结果公开，广泛接受纪检监察部门及社会各界的监督。

　　(二)坚持回避制度。工作人员与应试人员有直系血亲关系、夫妻关系、三代以内旁系血亲、近姻亲关系及其他亲属关系的，应进行回避。

　　(三)严禁弄虚作假。报考者有弄虚作假和违反相关招聘纪

　　律规定行为的，一经查实，取消招聘资格。相关工作人员应严格执行招聘工作纪律规定，出现违纪违规行为的，严肃追究相关责任人责任。

　　应聘人员必须在规定时间内报名、应试，逾期不再受理。招聘工作中，考生报名时填报的联系方式若多次联系不上的按自动放弃处理。

　　八、疫情防控有关要求

　　考生到昌宁参加招聘活动，必须佩戴口罩，自觉配合招聘方进行体温测量，接受“疫情防控行程卡”和“云南健康码”查验。体温正常，且“云南健康码”为绿码人员，可正常参加考试。若14天内有国内高、中风险地区旅居史的人员，以及云南健康码扫码为黄码人员需持有效的核酸检测阴性证明方可参加考试。云南健康码为红码人员，按规定进行隔离观察，不得参加考试。28天内有境外旅居史的人员，需如实提交隔离医学观察证明，并持考试前48小时内有效的核酸检测阴性证明方可参考(疫情防控标准须按届时县疫情防控指挥部最新标准执行)。